Inegnere di Produzione

Michael Page La risorsa individuata risponderà al Responsabile di Area Produttiva.
Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi (sicurezza, qualità, OEE, costi e delivery), coordinando le attività operative e supportando il miglioramento continuo.
Attività
- Monitorare le performance produttive e il rispetto del piano di produzione;
- Supportare il raggiungimento degli obiettivi in termini di sicurezza, qualità ed efficienza;
- Coordinare e supervisionare i Responsabili di Reparto (Capi Reparto e Vice Capi Reparto);
- Analizzare criticità operative e promuovere azioni migliorative;
- Garantire l'applicazione degli standard operativi e qualitativi;
- Promuovere metodologie Lean (5S, Kaizen, PDCA, Problem Solving);
- Collaborare con Process Engineering su ottimizzazione e industrializzazione;
- Supportare la gestione della manutenzione e l'analisi dei fermi impianto;
- Partecipare a progetti di avviamento nuovi impianti e miglioramenti produttivi;
- Monitorare e promuovere il rispetto delle normative HSE. Competenze
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale;
- Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici. Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali e gestionali. Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per innovazione tecnologica e qualità dei processi, nonché attenzione alle persone.
- Retribuzione compresa tra 38.000 e 45.000 euro.
- Opportunità di crescita in un'azienda del settore Industrial/Manufacturing.
- Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia. Se sei interessato a questa posizione di Ingegnere di Produzione, candidati oggi stessoFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management