Responsabile Formazione

Responsabile Formazione Fondazione S.
O.
S. Il Telefono Azzurro ETS

Chi siamo
La Fondazione S.
O.
S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e tutela dei diritti dei bambini e degli adolescenti, con particolare attenzione all’ascolto, alla prevenzione del disagio, alla protezione da ogni forma di abuso, violenza, sfruttamento e rischio, anche negli ambienti digitali. Attraverso i propri servizi di ascolto, intervento, emergenza, prevenzione, formazione e advocacy istituzionale, Telefono Azzurro opera ogni giorno accanto a bambini, adolescenti, famiglie, scuole, istituzioni, professionisti e comunità educanti, promuovendo una cultura fondata sul rispetto, sulla partecipazione e sulla centralità del minore. In un contesto sociale, educativo e tecnologico in continua trasformazione, la Fondazione intende rafforzare la propria area formazione, sviluppando percorsi innovativi rivolti a operatori, volontari, scuole, famiglie, professionisti, aziende e istituzioni. La posizione Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Formazione con il compito di progettare, coordinare e sviluppare l’offerta formativa della Fondazione, garantendo qualità scientifica, coerenza metodologica, impatto sociale e allineamento con la missione istituzionale. La risorsa sarà responsabile della pianificazione strategica dei programmi formativi, della costruzione di percorsi rivolti a target differenziati e del coordinamento delle attività di formazione interna ed esterna, contribuendo alla crescita delle competenze dell’organizzazione e alla diffusione di una cultura della tutela dell’infanzia e dell’adolescenza. Il/la Responsabile Formazione lavorerà in stretto raccordo con la Presidenza, la Direzione, le aree operative, i servizi di ascolto e intervento, l’area comunicazione, l’area progettazione e le partnership istituzionali, nazionali e internazionali. Principali responsabilità Strategia formativa La risorsa si occuperà di definire e aggiornare il piano formativo annuale e pluriennale della Fondazione, individuando priorità, obiettivi, destinatari, contenuti, metodologie e strumenti di valutazione. Dovrà contribuire allo sviluppo di una vera e propria Academy di Telefono Azzurro, capace di integrare formazione in presenza, formazione online, e-learning, webinar, laboratori, supervisione, aggiornamento professionale e percorsi certificabili. Progettazione dei contenuti Il/la Responsabile Formazione curerà la progettazione di moduli formativi su temi quali: diritti dell’infanzia e dell’adolescenza; ascolto del minore; prevenzione e contrasto dell’abuso e del maltrattamento; salute mentale di bambini e adolescenti; bullismo, cyberbullismo e rischi digitali; sicurezza online e intelligenza artificiale; protezione dei minori nei contesti educativi, sportivi e comunitari; gestione delle emergenze e delle crisi; trauma, vittimizzazione e supporto psicosociale; lavoro con famiglie, scuole e istituzioni; safeguarding e child protection policy. Formazione interna La risorsa coordinerà la formazione degli operatori, dei volontari, dei tirocinanti, dei referenti territoriali e delle équipe impegnate nei servizi della Fondazione, contribuendo alla definizione di standard comuni di intervento, linguaggio, metodologia e presa in carico. Avrà inoltre il compito di sviluppare percorsi di aggiornamento continuo per rafforzare le competenze professionali, relazionali, digitali e organizzative del personale coinvolto nelle attività di Telefono Azzurro. Formazione esterna Il/la Responsabile Formazione svilupperà percorsi rivolti a scuole, università, enti pubblici, aziende, fondazioni, associazioni, ordini professionali, istituzioni e reti territoriali. Dovrà contribuire alla costruzione di proposte formative personalizzate, anche nell’ambito di progetti finanziati, convenzioni, protocolli di intesa e collaborazioni nazionali e internazionali. Coordinamento didattico e docenti La risorsa coordinerà docenti, esperti, formatori interni ed esterni, supervisionando materiali, programmi, calendari, metodologie didattiche e strumenti di valutazione. Sarà inoltre chiamata a identificare nuovi esperti, partner scientifici e collaborazioni accademiche utili ad arricchire l’offerta formativa della Fondazione. E-learning e innovazione digitale Il/la Responsabile Formazione contribuirà allo sviluppo e alla gestione della piattaforma e-learning della Fondazione, curando contenuti, percorsi, materiali multimediali, test di apprendimento, strumenti di monitoraggio e sistemi di certificazione. Particolare attenzione sarà dedicata all’uso responsabile delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale nei processi formativi, mantenendo sempre un approccio etico, sicuro e centrato sui diritti dei minori. Monitoraggio e valutazione La risorsa dovrà definire indicatori di qualità e impatto della formazione, predisporre strumenti di valutazione dell’apprendimento e della soddisfazione dei partecipanti, prod