Product & Engineering Product Manager

Cosa farai Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo. E il risultato lo vedi subito, misurato in ore risparmiate ed errori evitati. Chi cerchiamo
- Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
- Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
- Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
- Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
- Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
- Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. Cosa offriamo
- €40.000
- €65.000 di RAL.
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
- Due volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
- Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
- Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
- Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. Processo di selezione
- Interview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale
- Interview con Talent (30 minuti) — problem solving
- Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto. Altre posizioni aperte Jet Studio Account Executive
- Jet Studio Sei nel cuore commerciale di Jet Studio: gestisci il ciclo completo, dal lead alla firma, e accompagni lo studio nell’adozione del prodotto. Vai al dettaglio Operations Accounting Manager Sarai la persona che ci permette di internalizzare la contabilità di Jet HR. Da te dipenderanno la correttezza, la puntualità e l’ordine di tutti i numeri. Vai al dettaglio Sales Enterprise Onboarding & CS Manager Gestirai le aziende più grandi che abbiano mai scelto Jet HR: 1.000+ dipendenti, tante sedi, diversi CCNL. Creerai tu il playbook per gestirle. Vai al dettaglio Sales CRM Intern Impari a costruire e mantenere il CRM di una scale-up da dentro. Sei junior, ma non farai fotocopie: metti le mani sul sistema dal primo mese. Vai al dettaglio Sales CRM Specialist Sei l'owner del CRM e di tutti i tool del team commerciale. Decidi tu come sono disegnati i processi, non solo come vengono eseguiti. Vai al dettaglio Product & Engineering Staff Software Engineer Sarai owner di un intero prodotto di Jet HR. Vorresti aprire la tua startup domani? Qui trovi già l’autonomia, i clienti, i soldi e la scala per costruire qualcosa che conta davvero. Vai al dettaglio Operations Legal Counsel Sarai il punto di riferimento legale di Jet HR: privacy, contratti, partnership, certificazioni; fino anche ai round di investimento. Legal dipenderà da te. Vai al dettaglio People Talent Acquisition Specialist Jet HR cresce grazie al talento delle persone che decidiamo di assumere. Il tuo lavoro è fare in modo che quella decisione non sia mai una scommessa. Vai al dettaglio Sales Payroll Pre-Sales Affianchi il team Sales sulle trattative Mid-Market ed Enterprise dove la complessità del payroll fa la differenza. Sei la prima figura di questo tipo in Jet HR. Vai al dettaglio Marketing & Growth SEO Manager Aiuta Jet a triplicare il fatturato entro la fine del prossimo anno. Entra a far parte di un team con molte automation e tanta autonomia, sia sulla strategia che sull'esecuzione. Vai al dett