SW Designer_appartenente alle categorie protette

Il nostro Cliente è un'azienda internazionale, con sede a Roma, leader nel settore del trasporto ferroviario e dei sistemi di segnalamento, parte di un importante gruppo industriale globale. La società sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate per la mobilità ferroviaria, con particolare focus su automazione, signalling, controllo del traffico e sistemi safety-critical. In un contesto fortemente orientato all'innovazione e alla ricerca e sviluppo, l'azienda è impegnata nella progettazione di sistemi ad alta affidabilità e sicurezza, operando secondo i più elevati standard internazionali del settore ferroviario. Per il potenziamento della struttura Engineering & R&D, siamo alla ricerca di un/una Software Designer_ appartenente alle categorie protette (L.68/99) che avrà la responsabilità di contribuire alla progettazione e allo sviluppo di software destinati a sistemi ferroviari di controllo e segnalamento. La persona selezionata si occuperà principalmente di: Analizzare i requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni software. Progettare architetture, funzionalità e componenti software attraverso diagrammi, flowchart e algoritmi. Sviluppare software utilizzando linguaggi di programmazione quali C, C++, Java e similari. Contribuire alle attività di sviluppo nel rispetto dei processi e degli standard previsti per i sistemi safety-critical. Applicare le prescrizioni CENELEC relative allo sviluppo di sistemi ferroviari, con particolare riferimento agli standard EN 50126 e EN 50128 e ai processi applicabili a sistemi SIL 4. Identificare problematiche e opportunità di miglioramento, proponendo e implementando soluzioni volte ad aumentare la qualità e l'affidabilità dei sistemi. Mantenere, evolvere e migliorare le codebase esistenti. Effettuare attività di debugging, troubleshooting e code review. Collaborare con gli altri componenti del team e con le diverse funzioni aziendali per la definizione e implementazione delle soluzioni tecniche. Analizzare nuove tecnologie e valutarne la possibile applicazione ai prodotti e ai processi di sviluppo. Produrre documentazione tecnica, report e presentazioni relative alle attività svolte. Collaborare alle attività di verifica e validazione del software. Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) Inglese almeno livello B2 Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica o discipline STEM Esperienza maturata in ruoli di Software Design / Software Engineering, preferibilmente in contesti multinazionali e industriali. Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nei settori Railway, Transportation, Signalling o in contesti caratterizzati da sistemi safety-critical. Esperienza nello sviluppo e nella progettazione di applicazioni software per sistemi railway/wayside. Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione ad alto livello, in particolare C, C++, Java. Conoscenza di algoritmi e strutture dati. Capacità di analizzare e comprendere codebase di grandi dimensioni. Competenze di debugging e troubleshooting. Conoscenza dei principali processi e metodologie di sviluppo software. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli standard CENELEC EN 50126 / EN 50128 e dei processi di sviluppo SIL 4. Il livello di inserimento sarà definito sulla base della seniority, della tipologia di progetti seguiti e della profondità delle competenze maturate nel settore. Neodiplomati/e
- 30.000 €
- 32.000 € Junior
- 2/3 anni di

esperienza:
34.000 €
- 36.000 € MIddle
- da 3 a 5 anni di

esperienza:
37.000 €
- 40.000 € Senior
- da 5 a 10 anni di

esperienza:
40.000 €
- 45.000 € Master
- oltre 10 anni di

esperienza:
43.000 €
- 45.000 € Smart Working: 12 giorni al mese dopo il superamento del periodo di prova Orario Flessibile: Entrata / Uscita Sede: ROMA Convenzioni con ristoranti per pranzo La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo. L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione. L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale. La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.