AER - addetto/a Supplier Quality

Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. Questa opportunità è disponibile in Pomigliano
- Italy, Turin
- Italy. -
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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Supplier Quality per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d’Arco. La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi,
* Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service;
* Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione);
* Metriche monitoraggio fornitori della BU Service;
* verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche:
* Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità;
* Conoscenza della normativa aeronautica;
* conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo;
* Conoscenza dei metodi della RCCA. Competenze comportamentali
* Capacità di lavorare in team;
* Capacità organizzative e di coordinamento;
* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Flessibilità. Conoscenze linguistiche
* Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.). Conoscenze informatiche
* Buona conoscenza del pacchetto Office; Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary

Location:
IT
- Napoli
- Pomigliano Additional Locations: IT
- Torino
- C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000 Hybrid Working: In loco -
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