HR Administration Specialist

4 settimane fa


Lecco, Italia I AM srl A tempo pieno

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.

Per importante azienda multinazionale, leader nel trattamento dei metalli, sita nella provincia di Lecco, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Collaborerà inoltre con il Manager su attività legate allo sviluppo del personale interno e il processo di selezione .

Responsabilità principali:

- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR
- Rilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.)
- Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative
- Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.)
- Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatori
- Gestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo)
- Redazione report periodici e analisi sul costo del personale
- Supporto nel processo di recruiting
- Partecipazione a progetti legali allo sviluppo del personale come programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributive

Requisiti richiesti:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (es. CCNL Metalmeccanico)
- Conoscenza della lingua Inglese liv. B2
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR
- Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativa
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze

Costituiscono titolo preferenziale:

- Esperienza in contesti aziendali strutturati
- Conoscenza del software ADP iHCM
- Competenze base in gestione e analisi dei costi del personale

Cosa offriamo:

- Ambiente professionale dinamico e in crescita
- Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Luogo di lavoro: Airuno (LC)



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