Python Data Engineer

Per ampliamento dei team Experis, ricerchiamo un/una Python Data Engineer che supporti un’iniziativa strategica di modernizzazione applicativa e migrazione di processi esistenti sviluppati in ambiente SAS. La risorsa sarà coinvolta nell’analisi, comprensione e riscrittura in Python delle procedure attualmente implementate in SAS Enterprise Guide, garantendo la piena coerenza funzionale dei risultati e contribuendo all’evoluzione delle soluzioni verso architetture moderne e scalabili. Responsabilità
- Analizzare circa 250 procedure sviluppate in SAS Enterprise Guide.
- Comprendere e documentare la logica funzionale delle elaborazioni esistenti.
- Tradurre e reingegnerizzare il codice SAS in Python, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento delle performance.
- Progettare e implementare soluzioni più efficienti e facilmente manutenibili.
- Trasformare, ove applicabile, procedure eseguite manualmente in processi automatizzati e serverless su AWS.
- Eseguire attività di testing, validazione e confronto dei risultati tra ambiente SAS e Python.
- Supportare le attività di collaudo, rilascio e messa in produzione.
- Condividere competenze, best practice e documentazione tecnica con il team interno, garantendo continuità nella gestione delle soluzioni sviluppate. Requisiti
- Esperienza pregressa di 1 o 2 anni nel ruolo.
- Ottima conoscenza di Python.
- Buona conoscenza di SAS Enterprise Guide.
- Esperienza con Base SAS, SAS Macro Language e PROC SQL.
- Solida conoscenza di SQL.
- Esperienza con database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server e PostgreSQL.
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice, preferibilmente Git.
- Capacità di analizzare processi esistenti e tradurli in soluzioni moderne ed efficienti. Requisiti Preferenziali
- Esperienza in progetti di migrazione da SAS a Python.
- Conoscenza di AWS e architetture serverless.
- Esperienza nell'automazione di processi data-oriented.
- Familiarità con pratiche di Data Engineering e modernizzazione applicativa. Cosa offriamo Modalità: Ibrida Sede: Milano Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 32.000
- 36.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000