STAGISTA – ANALISTA QUANTITATIVO

La ricerca è rivolta a giovani brillanti laureandi o laureati (magistrale) in Economia, Statistica, Econometria o discipline quantitative affini, da inserire nel Servizio Analisi Strategica e Sostenibilità per contribuire a studi e ricerche economiche sul sistema sportivo e culturale italiano. Sono richieste conoscenze nei seguenti ambiti: Statistica ed econometria (dati cross-section, serie storiche e dati panel). Economia applicata e analisi empirica, incluse le tecniche di valutazione d’impatto. Gestione e analisi dei dati con Stata e/o Python, con codice documentato e replicabile. Raccolta, pulizia e integrazione di microdati e dati aggregati (ISTAT, Eurostat, banche dati interne). Costruzione di indicatori sintetici, indici compositi e dataset, anche a livello territoriale.  Analisi di mercato, benchmark e approfondimenti quantitativi a supporto delle decisioni strategiche. Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint (grafici, dashboard, presentazioni ed executive summary). Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), in particolare per la lettura della letteratura scientifica. Precisione, rigore metodologico e orientamento alla risoluzione dei problemi. Completano il profilo l’attitudine al lavoro in team e al rispetto di scadenze ravvicinate, l’interesse per l’economia dello sport e della cultura e la familiarità con le principali fonti statistiche ufficiali (ISTAT, Eurostat) e con banche dati economico-finanziarie come AIDA e Orbis. Le competenze che valorizziamo Competenze chiave richieste (sono le capacità trasversali fondamentali che valutiamo in fase di selezione) Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità. Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative. Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici. Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato. Sede di lavoro: Roma centro Inviaci la tua candidatura entro il 23 novembre 2026. L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze. La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti. “Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.