IMPIEGATO/A UFFICIO PREPARAZIONE LAVORO
13 ore fa
Palermo Italia
Fincantieri
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Questa posizione è in Fincantieri
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un Impiegato/a Ufficio Preparazione Lavoro per il cantiere di Palermo, con diploma tecnico o superiore. Il candidato gestirà la programmazione della produzione e il controllo dell’efficienza produttiva, collaborando con vari uffici per assicurare coerenza tra programmi, disegni e materiali. Offerta con retribuzione annua lorda tra €24.000 e €35.000, premi, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
-
- Nel contesto della Divisione Navi Mercantili ricerchiamo, per il cantiere di Palermo, una risorsa da inserire nell'area del Controllo Produzione, con il ruolo di Impiegato/a Ufficio Preparazione Lavoro. Gli uffici Preparazione Lavoro hanno il compito di gestire la programmazione della produzione, il lancio delle attività assicurando coerenza tra programmi e disponibilità disegni/materiali, il controllo dell’efficienza produttiva di Stabilimento, l’utilizzo dei supporti informatici aziendali operando negli ambiti della produzione dello scafo, dell’allestimento impiantistico e delle prove e commissioning. Attività
- Assicurare all’ufficio Pianificazione i dati per l’elaborazione annuale del Budget e trimestrale delle Riprevisioni;
- Elaborare i Programmi di Dettaglio delle attività delle Officine in accordo alle indicazioni ricevute dall’Ufficio Pianificazione e con il contributo della Produzione;
- Controllare e quantificare lo Stato Avanzamento Lavori tecnico delle attività interne, degli appalti in deroga e delle forniture chiavi in mano, in cooperazione con i Centri di Produzione/Officine, per avanzare i pagamenti alle ditte in appalto;
- Analizzare le cause degli eventuali scostamenti delle attività dai programmi e dai valori del Piano di Cedolazione, promuovendo opportuni interventi correttivi presso le varie Funzioni interessate;
- Gestire i costi dei DCM (Documenti di Coordinamento Modifiche) e delle NC (Non Conformità), presidiando le relative attività di analisi;
- Predisporre report di Avanzamento Produzione per la Direzione di Stabilimento e PM team. Requisiti
- Diploma tecnico o titolo di livello superiore;
- Conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Predisposizione al team working;
- Capacità organizzative e di pianificazione;
- Preferibile esperienza pregressa nel settore navale. Pacchetto di Compensation & Benefit
- Retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €35.000;
- Qualifica Impiegato;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Mensa aziendale. Nota di trasparenza L’Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. -
- [#J-ENTERPRISE]
- Nel contesto della Divisione Navi Mercantili ricerchiamo, per il cantiere di Palermo, una risorsa da inserire nell'area del Controllo Produzione, con il ruolo di Impiegato/a Ufficio Preparazione Lavoro. Gli uffici Preparazione Lavoro hanno il compito di gestire la programmazione della produzione, il lancio delle attività assicurando coerenza tra programmi e disponibilità disegni/materiali, il controllo dell’efficienza produttiva di Stabilimento, l’utilizzo dei supporti informatici aziendali operando negli ambiti della produzione dello scafo, dell’allestimento impiantistico e delle prove e commissioning. Attività
- Assicurare all’ufficio Pianificazione i dati per l’elaborazione annuale del Budget e trimestrale delle Riprevisioni;
- Elaborare i Programmi di Dettaglio delle attività delle Officine in accordo alle indicazioni ricevute dall’Ufficio Pianificazione e con il contributo della Produzione;
- Controllare e quantificare lo Stato Avanzamento Lavori tecnico delle attività interne, degli appalti in deroga e delle forniture chiavi in mano, in cooperazione con i Centri di Produzione/Officine, per avanzare i pagamenti alle ditte in appalto;
- Analizzare le cause degli eventuali scostamenti delle attività dai programmi e dai valori del Piano di Cedolazione, promuovendo opportuni interventi correttivi presso le varie Funzioni interessate;
- Gestire i costi dei DCM (Documenti di Coordinamento Modifiche) e delle NC (Non Conformità), presidiando le relative attività di analisi;
- Predisporre report di Avanzamento Produzione per la Direzione di Stabilimento e PM team. Requisiti
- Diploma tecnico o titolo di livello superiore;
- Conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Predisposizione al team working;
- Capacità organizzative e di pianificazione;
- Preferibile esperienza pregressa nel settore navale. Pacchetto di Compensation & Benefit
- Retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €35.000;
- Qualifica Impiegato;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Mensa aziendale. Nota di trasparenza L’Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. -
- [#J-ENTERPRISE]