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2 giorni fa
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Ricerchiamo per azienda operante nel settore assicurativo, e facente parte di un grande gruppo Multinazionale, un
HR SPECIALIST
- SECONDO ARTICOLO 1 DELLA LG 68/99 (F/M/NB) Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato, RAL 28-36.000€, CCNL commercio. Benefit: mensa, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato e benefit. Sede di lavoro: Roma sud Di cosa ti occuperai?
- Ricerca e Selezione;
- Onboarding e Inserimento, seguendo l'accoglienza e l'integrazione dei nuovi assunti;
- Formazione, pianificazione e sviluppo di training per l'ampliamento delle competenze della popolazione aziendale;
- Gestione Amministrativa e delle relazioni nell'ottica della gestione del ciclo di vita del dipendente, con relativa produzione di report analizzando i kpi di dipartimento. Quali requisiti stiamo cercando?
- Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare;
- appartenenza alla lg 68/99 secondo Articolo 1;
- conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2;
- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno. -
- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
- SECONDO ARTICOLO 1 DELLA LG 68/99 (F/M/NB) Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato, RAL 28-36.000€, CCNL commercio. Benefit: mensa, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato e benefit. Sede di lavoro: Roma sud Di cosa ti occuperai?
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- Formazione, pianificazione e sviluppo di training per l'ampliamento delle competenze della popolazione aziendale;
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- appartenenza alla lg 68/99 secondo Articolo 1;
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- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno. -
- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).