Reservations & Events Manager
3 settimane fa
Bergamo, Italia
HNH Hospitality
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L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un
* Reservations &, Events Manager. In apertura a marzo/aprile 2027, il nuovo hotel sar un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un
* Reservations &, Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell’ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un’esperienza fluida e di qualit in ogni fase del percorso dell’ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell’evento Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening
- Definizione e implementazione delle procedure di reparto, in linea con gli standard aziendali e di catena
- Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel
- Formazione e implementazione dei gestionali di catena
- Assicurare velocit e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening &, Consolidamento
- Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite
- Essere operativamente presente, pronto a supportare il team
- Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali
- Gestire, motivare e formare il proprio team
- Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituir titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&, I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalit , in grado di trasformare le necessit e richieste degli ospiti in realt , integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacit di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA
- Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel
- Staff rate e family&, friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
- Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
- Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennit per le settimane lavorate su 6 giorni
- Mensa aziendale vetrinabakeca
* Reservations &, Events Manager. In apertura a marzo/aprile 2027, il nuovo hotel sar un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un
* Reservations &, Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell’ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un’esperienza fluida e di qualit in ogni fase del percorso dell’ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell’evento Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening
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- Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel
- Formazione e implementazione dei gestionali di catena
- Assicurare velocit e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening &, Consolidamento
- Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite
- Essere operativamente presente, pronto a supportare il team
- Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali
- Gestire, motivare e formare il proprio team
- Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituir titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&, I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalit , in grado di trasformare le necessit e richieste degli ospiti in realt , integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacit di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa
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- Contratto a tempo indeterminato
- RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA
- Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel
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