HR SPECIALIST
5 giorni fa
TREVIGLIO, Italia
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A. agenzia per il lavoro ricerca per ampliamento dell'organico una nuova risorsa da poter inserire all'interno del nostro Team in qualità di HR SPECIALIST. Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte della Nostra Squadra. La persona e candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti
requisiti:
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;
- Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;
- Capacità di leadership e di gestione di progetti;
- Orientamento al risultato. Dopo un periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro. Il ruolo prevede quindi anche il contatto e lo sviluppo di nuovi clienti in ottica consulenziale. Cosa
offriamo:
- Retribuzione indicativa nella fascia di RAL 26000
- 32000€
- Orario flessibile
- Welfare e Ticket
- premialità trimestrali #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
A. agenzia per il lavoro ricerca per ampliamento dell'organico una nuova risorsa da poter inserire all'interno del nostro Team in qualità di HR SPECIALIST. Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte della Nostra Squadra. La persona e candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti
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- Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;
- Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;
- Capacità di leadership e di gestione di progetti;
- Orientamento al risultato. Dopo un periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro. Il ruolo prevede quindi anche il contatto e lo sviluppo di nuovi clienti in ottica consulenziale. Cosa
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Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.