Global Advisor Senior con OCF

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Global Advisor Senior con OCF

Data: 17 nov 2025
Località:

Tutto il Territorio Nazionale, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

. presidio e allo sviluppo del portafoglio clienti.

Stiamo cercando Consulenti Finanziari Senior, persone con esperienza in questo settore, in possesso di laurea/diploma, interessati a un'opportunità professionale unica nel suo genere che coniuga imprenditorialità e stabilità.

I/le Global Advisor Senior avranno accesso ad una offerta economica distintiva con un programma di inserimento dedicato e saranno assunti con la forma contrattuale del Contratto Misto: per due giorni a settimana lavoreranno in ambito consulenza privata retail presso una delle filiali della nostra rete e nei restanti giorni della settimana saranno liberi/e professionisti/e dedicati al presidio e allo sviluppo del portafoglio clienti.

Contratto e Logiche di Remunerazione

• Due giorni alla settimana: lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato part time verticale regolato dal CCNL Credito e pieno accesso ai benefit del Gruppo Intesa Sanpaolo (Fondo Pensione, Assistenza Sanitaria, Condizioni Agevolate, ecc.);

• I restanti giorni della settimana: consulente finanziario monomandatario a partita IVA con remunerazione dedicata e premiante.

Esperienza e requisiti richiesti

- iscrizione all’albo OCF per esercitare il ruolo di consulente finanziario in offerta fuori sede;
- esperienza pluriennale in ambito consulenziale con solide relazioni costruite con la propria clientela (almeno 3/5 anni nel ruolo con relative certificazioni Mifid).
- laurea Triennale/Magistrale oppure diploma quinquennale

Il professionista che stiamo cercando

- ha ottime capacità relazionali e commerciali, ascolta e comprende i bisogni dei clienti assicurando una consulenza a 360°;
- sviluppa in maniera efficace il proprio portafoglio e lavora in filiale in sinergia con i colleghi;
- è interessato a lavorare in maniera autonoma, supportato da una solida realtà aziendale.

La Selezione

Il percorso di selezione si compone di più fasi:

- screening cv;
- screening telefonico;

Colloquio di selezione congiunto che toccherà i seguenti ambiti:

- Soft Skills con i Talent Acquisition della struttura di Selezione & Recruiting;
- Tecnico/Gestionale con i Manager di Linea;
- Motivazionale & Contrattuale con i Gestori Risorse Umane di Direzione

Restituiremo un feedback a ogni step di processo, così da poter monitorare in tempo reale il tracking della propria candidatura.

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.