SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST

Per la nostra sede di Milano
- Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST all'interno del team /"Sustainability Planning/". La struttura ha il compito di coordinare la definizione degli obiettivi di sostenibilità, compresi quelli di decarbonizzazione, del Gruppo, supportare la funzione Finanza nello sviluppo e nella strutturazione di prodotti finanziari green e sostenibili, nonché collaborare ai gruppi di lavoro tematici, contribuendo alla diffusione delle best practice e all’implementazione delle strategie di sostenibilità. Per quale Business Unit Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di
- Tassonomia Europea: analisi e identificazione delle attività economiche ecosostenibili del Gruppo, in conformità al Regolamento sulla Tassonomia Europea, collaborando con le Business Unit e le strutture di Pianificazione e Controllo
- Finanza sostenibile: supporto alla funzione Finanza nell’emissione di Green Bond, in coerenza con il Sustainable Finance Framework del Gruppo e con i Green Bond Principles definiti da ICMA
- Piano di Transizione Climatica: definizione e monitoraggio della strategia di decarbonizzazione del Gruppo finalizzata al raggiungimento degli obiettivi Net Zero, attraverso l’analisi della Carbon Footprint secondo il GHG Protocol e la valutazione degli impatti sulle attività di business su diversi periodi temporali
- Relazioni istituzionali e stakeholder engagement: partecipazione a gruppi di lavoro nazionali e internazionali e predisposizione di position paper sui temi della sostenibilità, a supporto delle Business Unit e delle funzioni aziendali
- Monitoraggio normativo: presidio e analisi dell’evoluzione della normativa ESG, dei principali framework e degli standard di sostenibilità applicabili al Gruppo, garantendone il corretto recepimento nei processi aziendali Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea preferibilmente in discipline economiche, ingegneristiche, ambientali o percorsi affini coerenti con le tematiche di sostenibilità
- 2-5 anni di esperienza professionale maturata in ambito sostenibilità, con particolare riferimento a Tassonomia Europea e decarbonizzazione
- Gradita provenienza da società di consulenza, utilities, realtà industriali o organizzazioni che operano sui temi ESG, della sostenibilità e della transizione energetica
- Solida conoscenza del Regolamento sulla Tassonomia Europea e capacità di applicazione degli Atti Delegati a casi concreti
- Esperienza nel calcolo delle emissioni climalteranti secondo il GHG Protocol e nella definizione di scenari emissivi prospettici
- Conoscenza della normativa e degli standard in materia di rendicontazione di sostenibilità
- Familiarità con i principali questionari e rating ESG (CDP, S&P Global, ecc.)
- Buona conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata.
- Sono previste saltuariamente trasferte in relazione alle esigenze di erogazione di attività formative, partecipazione a eventi, convegni e gruppi di lavoro
- Completano il profilo spiccate capacità relazionali e di collaborazione, con attitudine a lavorare efficacemente in team multidisciplinari e a interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali oltre che autonomia operativa, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, solide capacità di problem solving, pensiero critico, unite a proattività e spirito di iniziativa
- Contratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€.
- Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
- A2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Ca