SENIOR LEGAL COUNSEL CATEGORIE PROTETTE L.68/99
3 settimane fa
Milano Garibaldi, Milano, Italia
Afol Metropolitana
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: MILANO GARIBALDI
La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99 si occuperà di:
Gestione e supervisione dell'intera Segreteria Societaria e delle relative scadenze per le varie entità italiane ed estere del gruppo, inclusa la predisposizione della documentazione per i Consigli di Amministrazione e le Assemblee dei Soci;
Fornire supporto legale, anche in totale autonomia, alle funzioni aziendali (operations, acquisti, marketing, real estate) nell'ambito del diritto civile, commerciale e societario;
Redigere, revisionare e negoziare in autonomia contratti relativi alla gestione alberghiera, locazione e affitto d'azienda, fornitura di beni e servizi e accordi commerciali;
Coordinare l'apertura e lo sviluppo di nuove strutture;
Monitorare l'evoluzione normativa del settore (turismo, tutela dei consumatori, privacy) e guidare l'azienda nei processi di adeguamento;
Coordinare la gestione del contenzioso con i legali esterni incaricati, unitamente alla gestione dei reclami dei clienti;
Supervisionare le attività di compliance aziendale, inclusi i Modelli Organizzativi ai sensi del D.
Lgs. 231/2001 e le policy di gruppo, supportandone anche l'aggiornamento strategico; Gestire le tematiche relative alla privacy, coordinandosi con la capogruppo e le altre funzioni interne preposte. PROFILO IDEALE: la risorsa ideale é in possesso di laurea in ambito giuridico e ha maturato precedente esperienza in ruoli analoghi o nel settore legal per almeno 8 anni. Conosce fluentemente la lingua inglese e padroneggia con abilità gli strumenti informatici, completano il profilo riservatezza e precisione. Previsto smart working. ORARIO DI LAVORO E CCNL:
- Full Time 40h
- CCNL dipendenti da aziende del settore Turismo
- Federalberghi RETRIBUZIONE: RAL € 55000 + Ticket 8€ L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
Lgs. 231/2001 e le policy di gruppo, supportandone anche l'aggiornamento strategico; Gestire le tematiche relative alla privacy, coordinandosi con la capogruppo e le altre funzioni interne preposte. PROFILO IDEALE: la risorsa ideale é in possesso di laurea in ambito giuridico e ha maturato precedente esperienza in ruoli analoghi o nel settore legal per almeno 8 anni. Conosce fluentemente la lingua inglese e padroneggia con abilità gli strumenti informatici, completano il profilo riservatezza e precisione. Previsto smart working. ORARIO DI LAVORO E CCNL:
- Full Time 40h
- CCNL dipendenti da aziende del settore Turismo
- Federalberghi RETRIBUZIONE: RAL € 55000 + Ticket 8€ L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)