Responsabile del Personale della Filiale Bolognese di Ali Spa

2 settimane fa


Bologna, Emilia-Romagna, Italia Ali Spa A tempo pieno

Ali Spa, filiale di Bologna, cerca un Professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale. La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:

Gestione del Personale

L'incaricato dovrà occuparsi dello supporto al processo di on-boarding/off-boarding dei Dipendenti, garantendo un'efficace gestione delle pratiche amministrative periodiche del personale.

Inoltre, sarà necessario effettuare la raccolta e la trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro dei dati dei Dipendenti e dei Collaboratori (assunzioni/dismissioni, contratti e variazioni elementi contrattuali). Sarà anche richiesta la gestione dei dati per l'elaborazione delle paghe e la loro successiva trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro.

L'incaricato dovrà inoltre monitorare i dati per l'elaborazione delle paghe, controllando la presenza, le malattie, le ferie, gli straordinari, le indennità, le aspettative, i buoni pasto, i rimborsi spese, gli assegni familiari, le detrazioni e i bonus fiscali. Inoltre, sarà necessario effettuare le verifiche finali dei cedolini elaborati dal Consulente.

Sarà richiesto supporto ai Dipendenti per eventuali domande su cedolini-paga, aspetti contrattuali, norme CCNL e interazione continua con i Dipendenti per risolvere problemi o discrepanze segnalate in modo tempestivo e professionale.

Gestione Documentale

L'incaricato dovrà occuparsi della gestione delle pratiche malattia INPS, infortuni INAIL e comunicazioni ai vari enti. Sarà necessario creare e aggiornare i fascicoli personali di ogni dipendente, gestendo l'archivio digitale e cartaceo.

Inoltre, sarà richiesta la predisposizione di reportistica periodica sulle varie voci relative agli organici, costo del lavoro, assenteismo, carichi ferie, ecc. Infine, l'incaricato dovrà occuparsi della gestione delle pratiche relative alle trasferte nei paesi extra UE in collaborazione con gli altri uffici competenti.

Altre Attività

L'incaricato dovrà inoltre occuparsi della gestione degli adempimenti legati all'inserimento delle Categorie Protette. Sarà necessario preparare e aggiornare il piano ferie aziendale e supportare il sistema di Sicurezza sul Lavoro.

In particolare, si richiederà l'interazione con il Medico Competente e la gestione dell'organizzazione delle visite mediche con relativi documenti. Sarà necessario anche l'interazione con RSPP per coordinamento ed esecuzione della formazione obbligatoria e tenuta relativo archivio.

Tuttavia, è importante sottolineare che non sono richiesti requisiti speciali, come conoscenze tecniche specifiche o esperienze lavorative nel settore. Le richieste sono quelle generali per chiunque desideri candidarsi per questo incarico.



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