Responsabile impianto sportivo

2 settimane fa


Milano, Lombardia, Italia E-work Filiale HR Executive Branch A tempo pieno

Descrizione del ruolo:

E-work Filiale HR Executive Branch cerca un Responsabile impianto sportivo per collaborare alla programmazione e realizzazione delle attività sportive presso l'impianto sportivo di Milanosport SSD S.p.A.

Salario: circa 24.820,38€ lordi all'anno, con inquadramento 1° livello secondo il CCNL Lavoratori dello Sport.

Descrizione della posizione:

Il Responsabile impianto sportivo riporterà alla funzione Coordinamento Gestione Impianti e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato. La posizione sarà disciplinata da un contratto con una RAL complessiva di Euro 24.820,38€ lordi.

Compiti e mansioni:

  • Collaborazione alla programmazione e realizzazione delle attività sportive:
    • Proposta e strutturazione dell'offerta di servizi legate all'attività del proprio impianto: piani palestra, tennis e vasca, orari libera utenza, affitto spazi e concessioni;
    • Controllo e monitoraggio dell'andamento dell'offerta;
    • Supervisione e gestione delle fasi di vendita dei prodotti Milanosport: corsi, abbonamenti, spazi privati, concessioni, materiali di vendita, tessere phon, etc.;
    • Gestione delle presenze relative a corsi, libera utenza, affitto spazi, concessioni ed eventi.
  • Gestione delle risorse strumentali:
    • Mappatura e gestione delle chiavi dell'impianto;
    • Verifica periodica delle dotazioni sicurezza impianto (DAE, sistemi antincendio, vie di esodo, uscite emergenza, ecc.);
    • Gestione del magazzino (materiali di consumo, materiali vendita, prodotti chimici, etc.);
    • Predisposizione Richieste di Fornitura;
    • Rilevazione e registrazione utenze (acqua, energia elettrica, gasolio, etc.).
  • Realizzazione del piano di conduzione dell'impianto:
    • Controllo e monitoraggio dell'attività della struttura sul piano delle problematiche gestionali e di corretta conduzione della stessa;
    • Verifiche periodiche e monitoraggio delle strutture e degli apparati tecnologici da parte del personale di conduzione affinché siano garantiti i requisiti di legge e l'efficienza degli apparati;
    • Programmazione del piano di manutenzione della struttura, preventiva e riparativa, ordinaria e straordinaria in capo al personale interno, in accordo con l'area tecnica aziendale;
    • Verifica, in collaborazione con l'area tecnica della programmazione e delle tempistiche degli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria affidati a soggetti esterni;
    • Verifica della compilazione quotidiana delle check list;
    • Compilazione SL nell'apposito applicativo.
  • Incombenze amministrative:
    • Verifica e adempimento delle incombenze amministrative giornaliere e mensili.
  • Coordinamento e gestione del personale:
    • Programmazione ed aggiornamento turni con adeguamento delle matrici di base in funzione del palinsesto impianto e di eventuali sostituzioni per ferie, malattie, permessi, etc.;
    • Gestione sostituzioni del personale;
    • Verifica del rispetto del codice etico aziendale e delle norme di comportamento;
    • Verifica del rispetto della riconoscibilità aziendale (divise, cartellini);
    • Consuntivazione negli appositi database delle ore dei dipendenti, dei collaboratori sportivi e del personale in somministrazione;
    • Consuntivazione negli appositi database dei servizi esterni (sicurezza, facchinaggio, pulizia extra canone, etc.);
    • Registrazione documenti lavorazioni, servizi e forniture (bolle lavorazione, ddt, ecc.).
  • Supervisione dei contratti esterni (bar, vending machine, contratti esclusivi, ecc.) e segnalazione eventuali anomalie;
  • Presa in carico e compilazione delle parti da integrare del manuale di autocontrollo.


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