Responsabile Amministrazione Personale

2 settimane fa


Roma, Lazio, Italia Dan John A tempo pieno
Descrizione del Ruolo

Riportando direttamente al Group HR Director, il Responsabile Amministrazione Personale sarà responsabile di tutte le attività relative all'amministrazione del personale, con particolare riferimento al ciclo payroll (Italia e estero) e allo sviluppo e implementazione dei sistemi HR (HRIS).

In collaborazione con la Direzione, contribuirà al monitoraggio, controllo e pianificazione degli HC e l'elaborazione del costo del lavoro (budget e forecast). Sarà responsabile della gestione amministrativa di pay reward e benefit per tutte le società del Gruppo.

Responsabilità
  • Supervisione dell'accuratezza e delle corrette tempistiche di tutti i processi relativi all'amministrazione del personale e la corretta applicazione degli adempimenti di legge relativi ai dipendenti e collaboratori (Italia ed Estero);
  • Supervisione della gestione dei flussi di comunicazione relativi ad assunzioni/cessazioni/variazioni del payroll, supervisione del processo di elaborazione paghe, relazionandosi con le società estere con i Service Providers locali;
  • Supervisione dell'aggiornamento e dell'accuratezza di tutte le informazioni riguardanti i dipendenti (cartacee e elettroniche) e collaboratori, come ad esempio, dati personali, contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni e terminazioni;
  • Gestione delle attività di international mobility;
  • È responsabile degli aggiornamenti normativi relativi al CCNL applicato in azienda;
  • Cura la costituzione, l'evoluzione e la risoluzione di tutti i rapporti di lavoro e predisporrà gli strumenti necessari per un efficace e corretto controllo dei costi aziendali del personale, attraverso statistiche aggiornate mensilmente, l'andamento in termini di assenteismo, straordinari ed ogni evento connesso alla gestione del rapporto di lavoro.
  • Assicura la puntuale e corretta elaborazione, corresponsione delle spettanze e relativi adempimenti - previdenziali, fiscali e contributivi - garantendo il collegamento funzionale tra il servizio di gestione amministrativa del personale e la divisione Finance.
  • Assicurerà il corretto trattamento delle pratiche che prevedono rapporti con Enti esterni sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori, sia per motivi specifici connessi all'attività di amministrazione del personale, curando il contenzioso amministrativo.
  • Personale Administration Policies and Procedures: sviluppa, implementa e comunica ai dipendenti le policies e procedure all'interno dell'azienda relative all'area di competenza. Assicura che tutti i dipendenti ne siano informati fornendo l'adeguato supporto e guida ai dipendenti e ai people manager;
  • Monitora l'evoluzione e la pianificazione degli organici, supporta l'elaborazione del budget e forecast del costo del lavoro e l'analisi dei relativi scostamenti in fase di consuntivazione;
  • Con il supporto del responsabile della funzione è il Project Leader all'interno del team HR dell'implementazione e aggiornamento dell'HRIS system;
Conoscenze ed Esperienze
  • Laurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche;
  • 5 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale in aziende italiane retail con filiali all'estero;
  • Ottima conoscenza approfondita del CCNL del Commercio;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese e/o spagnola costituirà titolo preferenziale);
  • Ottima conoscenza di Team System, la conoscenza di sistemi HCM costituirà titolo preferenziale;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving;
  • Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme;
  • Approccio curioso e orientato alla formazione ed all'aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenza;
Offerta

Offriamo assunzione a tempo indeterminato, pacchetto retributivo da definirsi in base alle conoscenze ed esperienze del candidato.



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    Descrizione del RuoloLa figura di Responsabile Amministrazione Finanza all'interno dell'area di Amministrazione, Finanza e Controllo a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, si occuperà delle attività di Amministrazione e Finanza presso la società Arethusa.Responsabilità PrincipaliAttività Amministrativo Contabili: gestione della contabilità...


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    Descrizione del Ruolo:La figura di Responsabile Amministrazione Finanza all'interno dell'area di Amministrazione, Finanza e Controllo a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, si occuperà delle attività di Amministrazione e Finanza per la società Arethusa.Responsabilità Principali:Attività Amministrativo Contabili: gestione della contabilità...


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    Descrizione del LavoroLa nostra azienda, Diana Hunters, è alla ricerca di un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza E Contabilità. Questa figura sarà responsabile di gestire le attività amministrative, finanziarie e contabili dell'azienda, garantendo la conformità alle normative vigenti e...


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