Stratega di Coesione Comunitaria

Descrizione del Ruolo

HRC International Academy è un'organizzazione che si concentra sullo sviluppo delle comunità aziendali, coinvolgendo manager e professionisti che operano in contesti nazionali e internazionali. Offriamo opportunità di problem solving, benchmarking, networking, condivisione di conoscenze, employer branding e apprendimento online. La nostra rete conta oltre 500 aziende e 100.000 leader HR.

Nel contesto della nostra organizzazione, si sta sviluppando una comunità di Leader di Nuova Generazione che pone al centro della propria azione strategica la sostenibilità come elemento chiave per lo sviluppo aziendale. Siamo alla ricerca di un/una Stratega di Coesione Comunitaria che si occupi della gestione e organizzazione delle attività della nostra comunità.

La risorsa, a diretto riporto della direzione, sarà responsabile di traslare concetti ed idee innovative dalla fase di brainstorming in progetti concreti in ambito sostenibilità, coinvolgendo istituzioni, associazioni, imprese e nuove generazioni, e di gestire tutte le fasi del progetto.

Il/la candidato/a si occuperà di:

1. Identificazione delle tendenze: mappare le tendenze HR e sulla sostenibilità per identificare nuove opportunità di iniziative e coinvolgimento di possibili stakeholder.
2. Gestione comunitaria: attività di coinvolgimento di possibili stakeholder, gestione degli inviti, follow-up per raggiungere gli obiettivi orientati ad un forte engagement.
3. Strategia di contenuti: supportare nello sviluppo di un piano di comunicazione attraverso storytelling accattivante per ogni formato previsto.
4. Relazioni con speaker/partner: costruire e mantenere relazioni con gli interlocutori delle comunità, al fine di ottenere una buona rete relazionale necessaria al raggiungimento dei risultati.
5. Monitoraggio e reporting: gestione dei flussi di lavoro, con particolare focus nel monitoraggio dei tempi e modalità delle attività, al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse e redazione della reportistica.
6. Supporto e collaborazione con altre funzioni aziendali.

Requisiti

Laurea magistrale in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing o Scienze Politiche, Giurisprudenza o discipline correlate.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Esperienza professionale di almeno 4 anni in contesti strutturati.

Competenze comunicative eccellenti, scritte e orali, con una forte attenzione ai dettagli e alla precisione.

Capacità personali

1. Determinazione Assertività
2. Capacità di generare idee creative per campagne di PR innovative e di sviluppare strategie a lungo termine, per migliorare l'immagine e la reputazione.
3. Capacità di impostare obiettivi chiari e misurabili per le attività relazionali e di lavorare in modo proattivo per raggiungerli.
4. Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di costruire relazioni solide con i membri della comunità SDGs Leaders e altri stakeholder.
5. Capacità di gestire diverse attività contemporaneamente e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti, nei piani e nelle priorità.

Sede: Roma, modalità ibrida

Si offre: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato