Responsabile Tecnico Senior

1 mese fa


Roma, Lazio, Italia Culture Digitali Srl A tempo pieno
Descrizione del Lavoro

Il Responsabile Tecnico Senior (Cambiamento Climatico, Biodiversità, Ambiente) lavora presso l'Ufficio per il Cambiamento Climatico, la Biodiversità e l'Ambiente (OCB) della FAO. Il candidato ideale sarà un esperto di cambiamento climatico, biodiversità e ambiente con una profonda conoscenza delle sfide legate a questi settori e delle strategie per affrontarle.

Compiti e Responsabilità

  • Guida la valutazione tecnica e scientifica delle interazioni, dei nessi e delle soluzioni relative al clima, alla biodiversità e all'ambiente in relazione ai sistemi agroalimentari.
  • Guida la modellazione macroeconomica, la previsione e l'analisi prospettica della sostenibilità multidimensionale dei sistemi agroalimentari rispetto agli obiettivi e alle mete legate al clima, alla biodiversità e all'ambiente a livello nazionale, regionale e globale.
  • Effettua ricerche e/o supporto alle politiche in analisi di scenari e ricerca socioeconomica; statistica applicata; scienza dei dati, analisi dei dati, big data e nuove fonti di dati.
  • Effettua una revisione approfondita della documentazione e dei rapporti tecnici e scientifici della FAO e dell'OCB.
  • Supporta i processi di ricerca e tecnici intergovernativi, inclusi l'UNFCCC, la CBD, il Gruppo Intergovernativo di Esperti sul Cambiamento Climatico (IPCC), la Piattaforma Intergovernativa di Scienza e Politica sulla Biodiversità e i Servizi Ecosistemici (IPBES), tra gli altri.

Requisiti Minimi

  • Laurea avanzata in economia, statistica, scienze climatiche o campo correlato.
  • Dieci anni di esperienza pertinente nella ricerca e analisi orientate alle politiche sull'interazione agricoltura-cambiamento climatico-biodiversità-ambiente e nello sviluppo di politiche scientifiche correlate.
  • Conoscenza operativa (livello C) dell'inglese e conoscenza limitata (livello B) di un'altra lingua ufficiale della FAO (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo).

Competenze

  • Orientamento ai Risultati
  • Leadership, Coinvolgimento e Empowerment
  • Comunicazione
  • Collaborazione e Advocacy
  • Condivisione della Conoscenza e Miglioramento Continuo
  • Pensiero Strategico

Competenze Tecniche/Funcionali

  • L'esperienza lavorativa in più di una località o area di lavoro, in particolare in posizioni sul campo, è essenziale.
  • Estensione e rilevanza dell'esperienza nella modellazione macroeconomica, previsione e analisi prospettica relative a clima, biodiversità, ambiente e agricoltura.
  • Estensione e rilevanza dell'esperienza nello sviluppo di strumenti di valutazione.
  • Livello di comprensione dei processi scientifici associati alle convenzioni climatiche, sulla biodiversità e ambientali è altamente desiderabile.
  • Dimostrata capacità di mobilitare risorse.

Condizioni di Servizio

Il personale FAO è tenuto a rispettare i valori della FAO di Impegno verso la FAO, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza. Il rinnovo degli incarichi a tempo determinato è basato sulla certificazione delle prestazioni e sulla disponibilità di fondi. La FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione. La nomina sarà soggetta alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per la nomina, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza. Viene offerto un pacchetto competitivo di compensi e benefici. Per informazioni sugli stipendi, le indennità e i benefici delle Nazioni Unite, fare clic sul seguente link: Altri benefici, soggetti a idoneità, includono:

  • Indennità per i familiari
  • Sussidio per l'affitto
  • Indennità per l'istruzione dei figli
  • Viaggio di congedo
  • 30 giorni lavorativi di congedo annuale all'anno
  • Diritti pensionistici ai sensi del Fondo Pensione per il Personale delle Nazioni Unite
  • Assicurazione sanitaria internazionale; assicurazione sulla vita opzionale
  • Protezione in caso di disabilità.

La FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della propria forza lavoro. La FAO applica misure in cui tutti i membri del personale contribuiscono in modo equo e completo al lavoro e allo sviluppo dell'Organizzazione. Ciò include:

  • elementi di politiche a favore della famiglia
  • modalità di lavoro flessibili
  • standard di condotta.


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