Haus- und Gebäudetechnik-HR-Generalistin

HR-Generalistin in der Haus- und Gebäudetechnik

Wir suchen eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten HR-Angelegenheiten. Du bist verantwortlich für die Recruiting-Projekte sowie die Organisation des Onboarding-Prozesses. Du setzt kreative Projekte im Employer Branding um und bist im Veranstaltungsmanagement aktiv. Du steuerst alle HR-Prozesse des gesamten HR-Circles inkl. Personaladministration und Vertragswesen. Du ermittelst den Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeiter und gestaltest Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Du bist die Schnittstelle zur internen Lohnverrechnung, übermittelst und kontrollierst die monatlichen Daten. Du packst operativ kräftig an und setzt HR-Maßnahmen effektiv um; die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen ist Dir ein großes Anliegen.

Wir bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten. Du hast die Möglichkeit, ein motiviertes und wertschätzendes Team zu unterstützen. Wir fördern Deine persönliche fachliche Weiterentwicklung und bieten Dir flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils wird Dir, abhängig von Deiner Qualifikation und Deiner Berufserfahrung, ein überkollektivvertragliches Brutto-Monatsgehalt ab € 3.300,- (Basis Vollzeit 38,5 Std./W) angeboten.

Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Position im operativen HR, Employer Branding und Recruiting
Digitalisierungsaffinität, Social Media und Change-Management Skills
Sympathisches, sicheres Auftreten, Lösungs- und Serviceorientierung, Teamplayer Mentalität, Beratungskompetenz, Umsetzungsstärke, Überzeugungskraft und hohe Eigeninitiative

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung