Responsabile Risorse Umane
17 ore fa
Descrizione del ruolo
In Primark, il team delle Risorse Umane opera con il nome di 'People and Culture'. In questo contesto, imparerai da colleghi esperti e acquisirai esperienza unica dedicandoti alle sfide della gestione delle Risorse Umane in un grande punto vendita. Questa esperienza formativa ti permetterà di affrontare sfide internazionali e di confrontarti con una realtà dinamica e in costante sviluppo. Acquisirai conoscenze generaliste in ambito Risorse Umane e avrai l'opportunità di interagire con molte altre funzioni, garantendoti una reale opportunità di crescita e orientamento.
Le tue responsabilità
In affiancamento al People and Culture Manager e ai colleghi, ti occuperai di:
- Registrazione presenze: inserimento presenze, cambi turno, malattie e ferie.
- Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di personale di punto vendita.
- Formazione: organizzazione di corsi formativi per nuovi inserimenti, processo di induction e customer promise, piani di sviluppo.
- Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell'organizzazione oraria e supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali.
- Amministrazione: gestione amministrativa dei collaboratori e dei loro cedolini pagatici.
- Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI e piano di emergenza.
Requisiti
Per assicurare il successo in questo ruolo, hai bisogno di:
- Atteggiamento positivo e profilo di lavoro coinvolto.
- Attenzione al dettaglio e precisione.
- Capacità di apprendimento e predisposizione a lavorare in team.
- Laurea in Management/Risorse Umane o materie affini.
- Padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office.
- Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.
Offriamo
Primark è un'azienda dinamica e aperta al cambiamento. Se sei interessato a unirci e a contribuire al nostro successo, candidati ora.
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