Manutentore Ferroviario

Descrizione del ruolo

Alstom, leader nel settore della mobilità, si impegna a creare soluzioni innovative per il futuro della mobilità sostenibile.
Il nostro portafoglio di prodotti comprende treni ad alta velocità, metropolitane, monorotaie e tram, nonché sistemi integrati, servizi personalizzati, infrastrutture, segnalamento e soluzioni di mobilità digitale.

Responsabilità del ruolo
L'Operaio di Manutenzione è responsabile di:
Verificare lo stato del treno in arrivo in deposito.
Identificare guasti e malfunzionamenti.
Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva.
Garantire la disponibilità e l'affidabilità della flotta, rispettando gli standard di sicurezza e qualità necessari.

Requisiti
Il candidato ideale deve possedere:
Diploma di maturità (obbligatorio), preferibilmente Perito Tecnico (Meccanico, Informatico, Elettronico).
Esperienza in attività di manutenzione, preferibilmente maturata nel settore ferroviario.
Possesso di certificazioni ANSF – Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria – per operare sugli organi di sicurezza del treno (preferibile).
Lingua: Italiano (B2).
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato o determinato in base all'esperienza del candidato/a.
Sede di lavoro: Venezia.

Nota
Alstom è un'azienda leader nel settore della mobilità, che si impegna a creare soluzioni innovative per il futuro della mobilità sostenibile. Siamo alla ricerca di persone inquisitive e innovative che siano passione della collaborazione per reinventare la mobilità, rendendola più intelligente e più sostenibile. Ogni giorno stiamo costruendo una cultura agile, inclusiva e responsabile, dove un gruppo diversificato di persone sono offerte opportunità per imparare, crescere e avanzare nelle loro carriere, con opzioni all'interno delle funzioni e delle località geografiche.
Se sei pronto a unirti a una comunità internazionale di persone eccezionali su un percorso sfidante con un impatto tangibile e un obiettivo ben definito?
Nota di uguaglianza e opportunità: Alstom è un'azienda che pratica l'uguaglianza e l'opportunità, impegnata a creare un ambiente di lavoro inclusivo dove tutti i dipendenti siano incoraggiati a raggiungere il loro pieno potenziale, e le differenze individuali siano valutate e rispettate. Tutti gli candidati qualificati sono considerati per l'assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, stato di disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge locale.