Senior Payroll Specialist

Azienda leader nel mercato dei servizi energetici, nella costruzione e manutenzione reti gas acqua, trattamento del gas naturale, global service, facility management.

La figura, a diretto riporto del responsabile di amministrazione del personale, si occuperà di:

• Monitorare e garantire il corretto ciclo di erogazione delle retribuzioni.
• Assicurare il rispetto degli adempimenti normativi e fiscali relativi all'amministrazione del personale.
• Supervisionare la gestione delle attività connesse ai rapporti di lavoro, sia dal punto di vista contrattuale che retributivo (paghe e contributi, rapporti previdenziali e integrativi, prestiti e anticipi, ferie, aspettative, congedi, TFR).
• Produrre reportistica per le chiusure contabili destinata agli organi di revisione del bilancio e all'ufficio di amministrazione aziendale.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli simili presso società di servizi o studi di consulenza del lavoro.
• Esperienza nel lavoro di squadra e nella gestione dei collaboratori.
• Buone competenze informatiche e attitudine all'utilizzo di software gestionali.
• Buona conoscenza di Zucchetti ed Excel.
• Buona conoscenza dei CCNL Edilizia e Metalmeccanica.
• Propensione alla collaborazione e alla condivisione delle informazioni, problem solving e flessibilità.

Per il ruolo di Senior Payroll Specialist all'Hunters Group, siamo alla ricerca di un professionista con esperienza nel settore delle retribuzioni e dei benefici.

Il candidato ideale sarà in grado di:

• Monitorare e garantire il corretto ciclo di erogazione delle retribuzioni.
• Assicurare il rispetto degli adempimenti normativi e fiscali relativi all'amministrazione del personale.
• Supervisionare la gestione delle attività connesse ai rapporti di lavoro, sia dal punto di vista contrattuale che retributivo.
• Produrre reportistica per le chiusure contabili.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli simili presso società di servizi o studi di consulenza del lavoro.
• Esperienza nel lavoro di squadra e nella gestione dei collaboratori.
• Buone competenze informatiche e attitudine all'utilizzo di software gestionali.
• Buona conoscenza di Zucchetti ed Excel.
• Buona conoscenza dei CCNL Edilizia e Metalmeccanica.
• Propensione alla collaborazione e alla condivisione delle informazioni, problem solving e flessibilità.