Recruiter Specialista

La figura professionale di Recruiter Reclutatore e Selezione si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti assieme al proprio gruppo di lavoro.

1. Analisi Job Description: Analizzare le richieste di lavoro e le descrizioni dei posti disponibili per trovare candidati idonei.
2. Colloqui di Selezione: Condurre colloqui con i candidati per valutare le loro qualifiche e competenze.
3. Valutazione e Estensione Dossier: Valutare le candidature e scrivere dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti.
4. Attivazione dei Canali di Reclutamento: Attivare i canali di reclutamento, pubblicare annunci di lavoro e screening dei curricula.
5. Gestione delle Ricerche di Personale: Gestire in autonomia le ricerche di personale affidate e eventuali attività di testing con utilizzo di software innovativi.
6. Contatti con Enti Esterni: Contattare scuole, università, comuni e altri enti per sviluppare nuove collaborazioni.
7. Rapporti con le Aziende Clienti: Ingestire rapporti con le aziende clienti e fornire consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro.
8. Gestione dei Lavoratori: Gestire i lavoratori e fornire supporto in attività di amministrazione del personale.

• Predisposizione al Contatto con il Pubblico: Disporre di una buona predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali.
• Attitudine al Lavoro di Gruppo: Avere una buona attitudine al lavoro di gruppo e essere in grado di lavorare in equipe.
• Esperienza nella Selezione del Personale: Disporre di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione.

La candidatura ideale sarà una persona che si appassiona al mondo delle Risorse Umane, con un carattere indipendente e un desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.