Assistente Vendita Junior

**Descrizione del ruolo:**

Nel ruolo di Assistente Vendita Junior, avrai l'opportunità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione, svolgerai attività diverse e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all'interno dei nostri punti vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all'interno di un punto vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Assistente Vendita e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in punto vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza.
• Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela.
• Esposizione della merce in punto vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Assistente Vendita Junior, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del punto vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi.

**Requisiti minimi per ricoprire l'offerta di lavoro:**

• Eta compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working

**Ricompense:**

Tieni conto delle seguenti ricompense associate a questo ruolo:

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l'obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 875,00€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.080,00€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

**Benefici:**

In questo ruolo potrai godere degli interessanti benefici previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Inoltre, disporai di un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

**Ambiente di lavoro:**

Il contesto dinamico e inclusivo in cui lavorerai è certificato Top Employer ed è composto da un team di oltre 20.000 collaboratori. Ti sentirai parte di un ambiente dinamico dove ciascuno può esprimere la propria unicità.

**Sviluppo professionale:**

Tieni presente che nel percorso di inserimento completo e strutturato avrai sempre il costante supporto di un Training Manager, figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda. Confronterai costantemente i Responsabili per valutare le tue performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.