Apprendista Addetto Vendite Part-Time Treviglio

4 settimane fa


Treviglio, Lombardia, Italia Lidl Italia A tempo pieno

Introduzione
Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilit di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Durante il percorso di formazione svolgerai attivit differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all'interno dei nostri Punti Vendita.
Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l'offerta di lavoro giusta per te.

La posizione
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Operativit nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all'interno di un Punto Vendita.
2. Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilit per noi fondamentale: assistere i nostri clienti.
3. Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attivit della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela.
4. Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto.

Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:
1. Et compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015).
2. Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015).
3. Diploma di scuola media superiore.
4. Predisposizione ai rapporti interpersonali.
5. Orientamento al cliente.
6. Flessibilit e attitudine al team working.

La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:
1. Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l'obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
2. Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.145€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
3. Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
4. Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
5. Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianit aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.

Inserimento, Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dell'Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalit e-learning e "training on the job".
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Concrete possibilit di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.



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