Venditore/a

4 giorni fa


Castelnuovo Bocca d'Adda, Lombardia, Italia JobGate A tempo pieno
Offerta di lavoro: Addetto/a vendite

JobGate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, cerca un addetto/a vendita per azienda cliente specializzata nel settore GDO.

Descrizione del ruolo:

L'addetto/a vendita si occuperà dell'allestimento dei reparti food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all'occorrenza, svolgerà le attività di cassa. Infine, sarà di loro competenza l'attività di pulizia e riordino del punto vendita.

Compiti e responsabilità:

  • allestire e rifornire i reparti food e no food;
  • allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
  • controllare la scadenza dei prodotti;
  • prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
  • supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
  • effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
  • svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l'ordine del PDV.

Requisiti:

  • diploma;
  • minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
  • disponibilità verso la clientela;
  • volontà di crescere e formarsi nel settore;
  • capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
  • disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.

Informazioni sull'azienda:

JobGate Srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione.

Condizioni di lavoro:

Orario di lavoro: Part-time 24h

Sede di lavoro: Castelnuovo del Garda (VR)

Nota:

I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Politica di inclusione:

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.