Direttore Marketing Automotivo

Methodos Consulting è una società leader nel settore della consulenza strategica e direzionale automotive. Il Gruppo Methodos fornisce soluzioni organizzative e HR innovative, orientate al mercato e alle persone, alle aziende del settore.

In particolare, per un importante Gruppo Concessionario Automobilistico Toscano, Methodos Consulting cerca un professionista con esperienza comprovata come Brand Manager che possa sviluppare la strategia di marketing per aumentare le vendite del marchio rappresentato.

Il candidato ideale sarà in grado di analizzare i dati economici e quelli emotivi dello scenario di vendita dell'auto, identificando le tendenze e gli indicatori chiave per promuovere il marchio e aumentare la sua visibilità sul mercato. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e gestione delle attività di marketing, comprese le campagne pubblicitarie, la comunicazione istituzionale e lo sviluppo dei contenuti per i canali digitali.

Nel dettaglio, seguirà:

1. Attività di analisi del mercato e della concorrenza per determinare le strategie di marketing più efficaci;
2. Collaborazione con la Direzione Vendite e il Marketing per strutturare iniziative commerciali coerenti con il mercato, la Customer Satisfaction e gli standard del marchio;
3. Pianificazione e gestione di progetti specifici di marketing e vendita per aumentare le vendite del marchio rappresentato;

Richieste:

• Esperienza comprovata nel ruolo di Brand Manager o Analista Marketing nel settore automotive (Dealer o NC);
• Abilità commerciale e organizzativa, con ottima conoscenza degli strumenti di Digital Branding;
• Studi in materie economico-gestionali, marketing e digital;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel;

Condizioni di lavoro:

Si prevede un inquadramento economico competitivo in linea con le esigenze del ruolo e le responsabilità assegnate. Gli obiettivi da centrare saranno costruiti insieme e stabiliranno anche un MBO. Si ritiene opportuno valorizzare l'esperienza e le abilità del candidato selezionato per raggiungere i risultati desiderati.

L'azienda si riserva di effettuare controlli sul curriculum e potrebbe richiedere ulteriori informazioni ai candidati selezionati.