Gestore di Negozio Aggiunto

2 settimane fa


Granarolo dell'Emilia, Italia Jobgate A tempo pieno

**Jobgate Srl cerca un Vice Store Manager per importante catena di sconto.**

Se hai esperienza nell'amministrazione e coordinamento di un punto vendita della grande distribuzione organizzata (GDO) e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro, Jobgate Srl è il luogo giusto per te.

La nostra azienda è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sta cercando un Vice Store Manager per un PDV presente a Granarolo Dell'Emilia (BO).

Il periodo di formazione e affiancamento iniziale sarà di 3/6 mesi, con un livello di inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita e stabilizzazione.

Descrizione del Lavoro
  • Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
  • Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
  • Cooperare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini;
  • Monitorare le attività di scarico delle merci;
  • Assicurare l'ordine e la pulizia del punto vendita;
  • Gestire l'allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
  • Cooperare con le altre risorse per l'organizzazione dei turni di lavoro;
  • Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
Requisiti e Competenze
  • Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
  • Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
  • Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
  • Team-working;
  • Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Compensi e Condizioni

Il salario previsto è di circa **€ 35.000 - € 40.000 all'anno**, che corrisponde a una retribuzione oraria di circa **€ 17-20 all'ora**. Inoltre, verranno offerte condizioni di lavoro vantaggiose, come la possibilità di crescita professionale e la stabilizzazione dopo un periodo di prova.

Altro

Jobgate Srl promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.