Analista dei Costi e Risorse Umane

4 giorni fa


Bardi, Emilia-Romagna, Italia Metro Italia A tempo pieno

La nostra azienda Metro Italia è alla ricerca di un Analista dei Costi e Risorse Umane per supportare le nostre funzioni aziendali con un approccio progettuale e analitico.



Obiettivi Principali


  • Interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali per supportarle tramite un approccio progettuale e analitico;
  • Svolgere analisi numeriche e organizzative sui temi di FTE, costo del personale e relativi KPI;
  • Strutturare le informazioni per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE;
  • Presidiare attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.


Attività Principali


  • Gestire la corretta simulazione, elaborazione, analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance;
  • Preparare tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati;
  • Allinearsi costantemente con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE;
  • Monitorare gli scostamenti e analizzare gli stessi;
  • Identificare e valutare eventuali rischi e opportunità;
  • Formalizzare e comunicare gli impatti;
  • Stendere Forecast su base mensile sui KPI P&C e monitorare i consuntivi.


Requisiti e Competenze Tecniche


  • Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale;
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi;
  • Pianificazione e controllo;
  • Analisi economica e statistica;
  • Conoscenza dei principali concetti relativi al costo del personale;
  • Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C (ad esempio SAP HR);
  • Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint);
  • Lingua inglese – livello intermedio.


La nostra azienda offrirà una retribuzione competitiva e una serie di benefici per garantire la tua crescita professionale e personale.



Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione a [indirizzo email].



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