Direttore Risorse Umane e Finanza

2 giorni fa


Roma, Lazio, Italia Human Value S.R.L. A tempo pieno

**Oggetto della Funzione:**

Ricopriamo il ruolo di Direttore delle Attività Amministrative e Corporate per realtà operanti nel settore dei servizi.

**Descrizione del Ruolo:**

L'incarico riporta al Direttore Generale e gestisce un team di quattro risorse con l'obiettivo di ottimizzare le prestazioni dell'azienda. Gli ambiti principali di responsabilità sono:

  • Gestione del personale, comprese le attività di:
    • contratto di lavoro;
    • assunzioni, dimissioni e orario di lavoro;
    • retribuzioni e fringe benefit;
    • avanzamenti di carriera;
    • relazioni sindacali;
    • sicurezza sul lavoro e privacy;
  • Acquisti di beni e servizi, comprendenti ricerche di mercato, selezione e negoziazione con i fornitori, ordini e contratti.
  • Amministrazione, con focus su:
  1. Rapporti con le banche: pagamenti e investimenti;
  2. Contabilità: ciclo attivo, ciclo passivo, stato patrimoniale e conto economico;
  3. Rendiconti: conto economico di periodo e bilancio consuntivo;
  4. Previsioni: previsioni di chiusura e bilancio preventivo;
  5. Gestione fiscale: dichiarazione titolare effettivo, IRAP, TA.RI., ecc.

Il candidato ideale sarà un laureato in Scienze Economiche o discipline affini con esperienza manageriale maturata in ambito amministrativo/gestionale. La conoscenza della normativa relativa alla redazione del bilancio delle Società, della contrattualistica commerciale e quella relativa alla gestione del personale è essenziale. Inoltre, la capacità organizzativa, di analisi, controllo e riprogettazione dei processi, la comunicazione efficace ed assertiva, la conoscenza dei sistemi contabili gestionali (SAP SD e FI), degli strumenti di Office 365 e di strumenti di Business Intelligence, nonché la flessibilità e l'attitudine al multitasking saranno valutate con attenzione.

Il salario stimato per questo ruolo è di circa **€80.000 - €120.000 all'anno**, a seconda dell'esperienza e delle qualifiche del candidato. Si ricorda che queste stime sono basate sull'analisi del settore e possono variare a seconda delle esigenze specifiche dell'azienda.



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