Lavori attuali relativi a Venditore/a Supermercato - Pisogne, Lombardia - Humangest S.p.A.
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Venditore/a Supermercato Weekendista
2 mesi fa
Pisogne, Lombardia, Italia Humangest S.p.A. A tempo pienoOffriamo un'opportunità di lavoro come Venditore/a Supermercato WeekendistaLa risorsa selezionata si occuperà di gestire la cassa e i pagamenti, seguire i clienti in ogni fase del processo d'acquisto, allestire le vetrine e gli scaffali e organizzare il magazzino e l'inventario.Requisiti:Preferibile esperienza pregressa nel ruoloStanding positivo e...
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Venditore/a Supermercato
1 mese fa
Pisogne, Lombardia, Italia Humangest S.p.A. A tempo pienoDescrizione del LavoroLa risorsa si occuperà di gestire la cassa e i pagamenti, seguire i clienti in ogni fase del processo d'acquisto, allestire le vetrine e gli scaffali e organizzare il magazzino e l'inventario.Requisitipreferibile esperienza pregressa nel ruolostanding positivo e solarepredisposizione per il lavoro a contatto con il...
Venditore/a Supermercato
2 mesi fa
La risorsa selezionata si occuperà di gestire la cassa e i pagamenti, fornendo assistenza ai clienti in ogni fase del processo d'acquisto. Sarà responsabile dell'allestimento delle vetrine e degli scaffali, nonché dell'organizzazione del magazzino e dell'inventario.
Requisiti- Esperienza pregressa nel ruolo (valutiamo anche profili alla prima esperienza)
- Standing positivo e solare
- Predisposizione per il lavoro a contatto con il pubblico
- Disponibilità nel weekend
Full time di 40H settimanali oppure part-time di 25H settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.
InquadramentoVerranno valutati due tipi di inserimento:
- Apprendistato 42 mesi partendo dal 6° livello (1.489,05€) per arrivare al 4° (1.718,75€) livello CCNL DMO
- Contratto determinato al 5° livello CCNL DMO (1.601,36€) con durata contrattuale dai 3 ai 6 mesi.
Pisogne (BS)
Informazioni sulla SocietàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.