Specialista Lavoro Ricerca e Selezione

1 giorno fa


Florence, Toscana, Italia Persevera S.R.L. A tempo pieno

Persevera S.R.L., Agenzia per il Lavoro specializzata in Ricerca e Selezione del Personale cerca un CONSULENTE DEL LAVORO.

Riepilogo Candidato Ideale
  • La persona ideale possiede esperienza pregressa come Consulente del Lavoro, iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro e competenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica, previdenza sociale e amministrazione del personale.

Ottima capacità organizzative, problem setting e solving sono requisiti indispensabili per questo ruolo.

Dettagli Contratto

Inserimento con contratto a tempo determinato con ottime possibilità di stabilizzazione. Previsto anche inserimento di collaborazione con P.IVA.

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9-13, 14-18.

Luogo di lavoro: Firenze.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto con partita IVA.

Sollecitazioni Ore/Impegni

- Dal lunedì al venerdì:

  • - addetto/a paghe e contributi: 1 anno (Obbligatorio)
Voti di Stipendio

Il salario stimato è tra €60.000 - €80.000 annuo, calcolato considerando l'esperienza richiesta e la posizione geografica di Firenze. Si tiene conto della normativa vigente sul trattamento salariale e delle eventuali prestazioni aggiuntive previste dal contratto collettivo nazionale o aziendale.

Descrizione Ruolo

Il consulente del lavoro deve garantire una completa gestione amministrativa degli aspetti legati alla disciplina del lavoro, alla tutela dei diritti dei lavoratori e alla gestione delle risorse umane.

Le responsabilità includono:

  • Gestione delle relazioni con i dipendenti;
  • Elaborazione documenti e comunicazioni relative ai rapporti di lavoro;
  • Pianificazione e controllo delle attività di gestione delle risorse umane;
  • Coadiuvare nel processo decisionale sui temi relativi alla politica dell'impresa sul lavoro;
  • Gestione ed esecuzione delle operazioni di monitoraggio dei risultati;
  • Rapporti interni con altre strutture aziendali; analisi dati statistici relativi agli impiegati e loro rappresentanti legali;
  • Identificazione esigenze professionali ed organizzative e fornisce valutazioni sugli standard appropriati da adottarsi;
    Maggior dettaglio potrà essere fornito durante l'incontro di presentazione.

    Si vuole sottolineare che il candidato dovrà mostrare convincenti attitudini operative, propensione allo sviluppo professionale, orientamento proattivo verso le dinamiche organizzative e uno stile comunicativo chiaro e conciso.

    Affidandosi a noi, gli imprenditori troveranno partner seri e fedeli, sempre pronti a dare repliche efficaci alle problematiche produttive.



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    6 giorni fa


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