Contabile di Costi

Descrizione del Lavoro

Noi di Leonardo stiamo cercando un/a Contabile di Costi per la nostra sede di Cascina Costa.

Compiti e Responsabilità

• Presidiare i processi di Budget, Forecast dei costi di struttura e di trasformazione della Divisione, attraverso il sistema Planus, ed effettuare l'analisi dei consuntivi e degli scostamenti rispetto al Budget/Forecast, con relative analisi sovra-sotto assorbito e workload per la Divisione;
• Elaborare e consolidare i costi controllabili a livello di Divisione, interfacciandosi con i Controller di Stabilimento, i Controller delle Funzioni Operative, consolidando le informazioni degli Enti Centralizzati per le parti di competenza della Divisione, garantendo il processo di Forecast, Budget, consuntivazione e verifica degli accertamenti;
• Supportare la UO Risorse Umane di Divisione nella pianificazione e nel controllo degli organici, garantendone in fase di budget piano la coerenza rispettivamente con il profilo dei carichi produttivi di Funzione e con gli obiettivi generali del costo di trasformazione.

Requisiti e Competenze

• Buona conoscenza del sistema SAP, con predisposizione ad operare con sistemi transazionali;
• Capacità di valutare in modo analitico e critico i dati ricevuti dalle Funzioni aziendali e di interfacciarsi con esse in modo proattivo e costruttivo;
• Attitudine a gestire differenti tipi di database avendo cura di privilegiare la qualità alla quantità del dato disponibile.

Competenze e Qualità

• Sensibilità, attenzione e predisposizione a lavorare in team;
• Apertura al dialogo ed al confronto continuo;
• Flessibilità ed apertura al cambiamento nonchè ad affrontare le evoluzioni tecniche, informatiche ed organizzative.

Conoscenze e Competenze Tecniche

• Sistemi operativi buona/ottima conoscenza del sistema SAP;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

Conoscenze Linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese quotidianamente utilizzate in ambito lavorativo.

Noi offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

---