Responsabile Sicurezza e Ambiente E-Work

6 giorni fa


San Vito al Tagliamento, Friuli Venezia Giulia, Italia E-Work A tempo pieno
Descrizione del Ruolo

L'azienda E-work SpA, con sede a Verona, sta selezionando un Responsabile Sicurezza e Ambiente per una prestigiosa azienda cliente. Questo ruolo è fondamentale per assicurare l'applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro.

Sfera di Attività
- Mantenere aggiornata la documentazione sulla sicurezza e i regolamenti attinenti le attività produttive;
- Assicurare l'applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
- Collaborare con il Responsabile della Sicurezza (RSPP) per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori;

Requisiti Preferenziali
- Laurea in Scienze e Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Conoscenza della normativa in tema di sicurezza sul lavoro e ambiente;
- Formazione specifica sulla sicurezza (Moduli A e B).

Competenze Richieste
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- Buone competenze relazionali e comunicative;
- Abilità di gestione e organizzazione del tempo;

Benefici Offerti
- Ruolo di responsabilità in un'azienda in continua espansione;
- Opportunità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
- Benefit aziendali;
- Contratto con 14 mensilità;
- Range retributivo: 38/40K.

Dettagli dell'Impiego
- Luogo di lavoro: Stabilimento di San Vito al Tagliamento (PN);
- Orario di lavoro: Full-time giornaliero (da Lunedì a Venerdì);

Candidate desiderati
- Uomini e donne; - Tutti i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it.

Tipologia di Occupazione
- Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato;
- Inquadramento: Impiegato;
- Livello di istruzione: Laurea Triennale;
- Patente: B;

Osservazioni
- L'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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