Lavori attuali relativi a HR Business Partner Logistica - Novara, Piemonte - Brivio & Viganò

  • HR Business Partner Logistica

    4 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    **Descrizione del Ruolo**Il nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il nostro business nella gestione delle tematiche HR.Il candidato ideale sarà in grado di fornire consulenza e supporto ai nostri manager e dipendenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.Le principali responsabilità del ruolo...

  • Partner HR per la Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl Partner HR per la Logistica è un professionista che lavora a stretto contatto con il management e i dipendenti per supportare la gestione logistica e raggiungere gli obiettivi aziendali. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business e di garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti...

  • Responsabile HR Business Partner Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del ruolo:Il Responsabile HR Business Partner Logistica svolge un ruolo fondamentale nell'ambito delle risorse umane, supportando il management e i dipendenti di Brivio & Viganò nella gestione delle tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali.Compiti e responsabilità:Supportare il management nella definizione delle strategie HR...

  • Partner HR per la Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl Partner HR per la Logistica è un professionista che lavora a stretto contatto con il management e i dipendenti per supportare la gestione logistica e raggiungere gli obiettivi aziendali. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business e di garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti...

  • Responsabile HR Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti PrincipaliSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di...

  • Specialista HR Logistica

    4 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl nostro team di Brivio & Viganò sta cercando un Specialista HR Logistica per supportare le nostre attività nel sito di Biandrate.Attività del RuoloSupportare i dipendenti nel sito di Biandrate fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro ecc.Analizzare le metriche di assenteismo, turnover,...

  • Specialista HR Logistica

    1 mese fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...

  • Responsabile HR Logistica

    3 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...

  • Specialista HR Logistica

    2 mesi fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...

  • Specialista HR Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del Ruolo La risorsa selezionata supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento, fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea...

  • Specialista HR Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del Ruolo: La risorsa supporterà le seguenti attività: Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc. Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari. Supportare i manager di linea...

  • Responsabile HR Logistica

    2 mesi fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del ruoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti e responsabilitàSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di...

  • Responsabile HR Logistica

    3 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del ruoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica che possa supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti e responsabilitàSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il...

  • Specialista HR Logistica

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa risorsa supporterà le seguenti attività:• Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.• Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.• Supportare i manager di...

  • Specialista HR Logistica

    2 mesi fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...

  • Specialista HR Logistica

    15 ore fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del Ruolo: La risorsa che ricoprirà il ruolo di Junior HR Plant supporterà le attività di consulenza HR per i dipendenti del sito di riferimento. Sarà responsabile di fornire informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro e altre informazioni rilevanti. Inoltre, sarà coinvolto nella gestione dei dipendenti, compresa...

  • Responsabile delle Risorse Umane Logistica

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Il nostro nuovo Responsabile delle Risorse Umane Logistica sarà il punto di riferimento per il management e i dipendenti della nostra azienda. Il ruolo prevede di supportare il business in tutte le tematiche HR, garantendo l'allineamento delle strategie con le necessità aziendali.Compiti:Sviluppare e implementare strategie per migliorare la gestione delle...

  • Specialista HR Junior

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del ruoloLa risorsa che ricoprirà questo ruolo supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento, fornendo informazioni relative alle politiche e alle procedure aziendali, alle normative sul lavoro e altro.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover e...

  • Responsabile Risorse Umane Logistica

    3 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloBrivio & Viganò, un leader nel settore della logistica alimentare, cerca un professionista esperto per ricoprire il ruolo di Coordinatore HR di Plant nella nostra sede di Novara.Il candidato ideale sarà in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della...

  • Coordinatore HR di Plant

    14 ore fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    La nostra azienda Brivio & Viganò ricerca un Coordinatore HR di Plant per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR.L'obiettivo principale di questo ruolo è allineare le strategie HR con le necessità del business, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro.Le principali...

HR Business Partner Logistica

2 mesi fa

Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno
Descrizione del Ruolo

Brivio & Viganò, un'azienda dinamica e leader nel settore della logistica alimentare, cerca un HR Business Partner con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza del settore logistico.

Il candidato ideale sarà in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento. Sarà responsabile di allineare le strategie HR con le necessità del business, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro.

Compiti e Responsabilità
  • Gestione delle Relazioni Sindacali
    • Gestire le relazioni industriali in accordo con le strategie aziendali.
    • Supportare i Manager di linea nella gestione dei rapporti con i lavoratori, facilitando la risoluzione delle problematiche e la mediazione.
    • Gestire i rapporti con i sindacati a tutti i livelli di rappresentanza, definendo il miglior rapporto causa-effetto.
    • Costruire rapporti di fiducia con interlocutori interni ed esterni.
  • Organizzazione del Lavoro
    • Supportare il business come primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turistica e dell'organizzazione del lavoro, supportandola nella creazione di soluzioni per lo svolgimento delle attività.
    • Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
    • Supportare il business in coordinamento con la funzione Legale/Sindacale per la gestione delle violazioni delle policy o del CCNL.
    • Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale nella gestione delle relazioni sindacali.
  • HR Partner
    • Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di riferimento, fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, nonché informazioni sulle normative sul lavoro.
    • Analizzare le metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
    • Definire con il business e la direzione aziendale le azioni da intraprendere per garantire le performance.
    • Fornire coaching e formazione ai nuovi manager, supportandoli nella gestione quotidiana del personale e attraverso 1:1.
    • E' responsabile per il contatto con i lavoratori, devono parlare quotidianamente con i Dipendenti attraverso 1:1 mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.
  • Ricerca e Selezione
    • Supportare il business nei processi di selezione, aiutando a creare una programmazione dei fabbisogni.
    • Definire le caratteristiche dei candidati ricercati (Seniority, Livello, Competenze).
    • Coordinarsi con l'area di Selezione per monitorare lo stato di avanzamento delle posizioni aperte.
    • Intervistare attivamente i candidati.
  • Valutazione delle Performance
    • Supportare il business nella valutazione dei lavoratori, garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
    • Identificare i Top Performer e i Low Performer per valutare con il business le azioni da intraprendere.
    • Supportare il management nella creazione di un Piani di Sviluppo Personale (PSP), identificando le aree di forza e quelle da sviluppare.
    • Affiancare il management nei processi di valutazione dei propri collaboratori.
    • Definire con il management le aree di sviluppo e di crescita dei collaboratori.
  • Formazione
    • Supportare la funzione Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative tecniche e manageriali.
    • Supportare la funzione Business per identificare le persone da formare e le aree di sviluppo di ciascun lavoratore.
    • Collaborare con la funzione formazione per lo svolgimento dei corsi di formazione.
    • Supportare la funzione Formazione per l'identificazione di formatori interni.
    Requisiti
    • Laurea in Giurisprudenza o affini.
    • Esperienza pregressa come HRBP di almeno 4 anni.
    • Capacità analitica e di approfondimento.
    • Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.
    • Problem Solving.
    • Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività.
    • Resilienza, gestione dello stress.
    • Flessibilità.
    • Leadership.
    • Forte orientamento all'obiettivo.
    • Capacità di leggere e analizzare le metriche HR.
    • Conoscenza della legislazione Italiana del lavoro.
    • Capacità di operare in autonomia.
    • Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
    • Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.
    • Conoscenza della lingua inglese.

E' richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Tipologia contrattuale e retribuzione saranno valutati in base alle competenze ed esperienze.