Innovatore Tecnologico

Il nostro team di IT di Lidl in Deutschland è alla ricerca di un innovatore tecnologico che si unisca alla nostra squadra di DevOps Engineer. In questo ruolo, sarai responsabile dello sviluppo di nuove soluzioni IT che supportino la nostra crescita e innovazione.

• Sviluppare applicazioni sicure e performanti utilizzando strumenti low code e high code.
• Eseguire installazioni e aggiornamenti software, applicando principi di automazione.
• Controllare sistematicamente le infrastrutture IT, comprese le applicazioni, i sistemi operativi, i server, il network e lo storage.
• Supportare il team IT nella risoluzione di problemi tecnici.
• Creare architetture hardware e software, documentando i processi e le procedure.
• Analizzare le prestazioni, effettuare troubleshooting proattivo e migliorare continuamente i servizi IT.
• Eseguire test e validazione delle nuove applicazioni.
• Gestire le vulnerabilità e il patching dell'infrastruttura server.
• Coordinare partner esterni per lo sviluppo e l'installazione remota.
• Gestire il parco macchine e gli ordinativi associati.

• Laurea in ingegneria o informatica.
• Buona conoscenza di Windows e Linux.
• Esperienza in programmazione web.
• Conoscenza dell'architettura a container/microservizi.
• Buone competenze nell'uso degli strumenti di Office automation.
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Capacità di lavorare in gruppo con buone capacità relazionali.
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.
• Preferenziale conoscenza di Microsoft DevOps.
• Preferenziale conoscenza di tecnologie di virtualizzazione (VMware / KVM) ed esperienza nella gestione di Active Directory.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire l'innovazione e lo sviluppo tecnologico delle infrastrutture IT aziendali.
• Possibilità di installare, configurare e gestire l'infrastruttura IT in modo trasversale.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo.
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Un'azienda solida, strutturata e impegnata nella responsabilità sociale.