Supervisore di Turno

Ruolo e Responsabilità

Il Supervisore di Turno è un ruolo fondamentale per la gestione della produzione presso Catalent.

Le principali responsabilità del Supervisore di Turno includono:

• Organizzare i piani di lavoro e il personale sulla linea di produzione in base alla programmazione;
• Effettuare le attività di valutazione della performance e gestione del personale all'interno del sistema informatico HR;
• Partecipare unitamente alla funzione HR alle attività di selezione e assessment di candidati per la BU di riferimento, identificando i profili idonei;
• Supportare il BU leader nella validazione dei programmi di produzione. Aggiornare quotidianamente il piano di produzione per l'area di propria competenza;
• Revisionare e approvare i documenti di fabbricazione;
• Segnalare al Responsabile le anomalie/deviazioni di processo riscontrate durante lo svolgimento delle proprie attività ed applicare azioni correttive;
• Supportare le attività di verifica sulle deviazioni; Supportare le attività di gestione dei CCF (Change Control Form);
• Controllare lo stato di avanzamento dei processi produttivi e le modalità di svolgimento del lavoro;
• Controllare la performance delle linee attraverso la revisione di dati di OEE;
• Interfacciarsi con le funzioni di BU per la gestione delle priorità;
• Verificare l'efficienza di impianti e macchine e interfacciarsi con la Manutenzione per segnalazioni ed eventuali proposte di azioni correttive;
• Verificare l'esecuzione dei lavori di manutenzione e suggerendo e valutando la lista degli interventi;
• Supportare dove necessario l'esecuzione delle attività di convalida;
• Gestire gli impianti complessi e controllare l'efficienza dei parametri critici, proponendo all'occorrenza azioni correttive;
• Ricercare l'ottimizzazione in termini di efficacia/efficienza nell'utilizzo degli equipment e nella gestione dei propri collaboratori;
• Identificare, controllare ed effettuare, laddove richiesto, i training tecnici on the job agli operatori;
• Partecipare agli audit interni;
• Revisionare la documentazione dei lotti prodotti; Individuare aree di miglioramento strutturali e procedurali per il reparto e fornire supporto per eventuali azioni migliorative del reparto;
• Fornire indicazioni utili alla definizione del budget in merito a capacità linee e cicli di lavoro; Partecipare a progetti speciali e team interfunzionali per l'implementazione di nuovi processi/procedure;
• Collaborare a progetti e azioni correttive che seguono alle ispezioni; Promuovere il miglioramento continuo con proposte e/o progetti per l'implementazione di nuovi processi e/o ottimizzazione degli esistenti;
• Collaborare nella redazione e validazione delle procedure;
• Avere la responsabilità del reparto all'interno del turno gestito;
• Mantenere rapporti costanti con QA, Manutenzione e Pianificazione e interfacciarsi con il Magazzino;
• Collaborare alla definizione dello sviluppo delle risorse anche con attività di training e coaching;
• Assicurare il rispetto delle SOP in vigore; Ottemperare alle responsabilità di preposto assegnate; Eseguire la compilazione delle segnalazioni EHS nel sistema gestionale;
• Condividere con gli operatori gli obiettivi da raggiungere;
• Gestire correttamente in SAP i materiali utilizzati;
• Garantire che tutto il personale sotto la propria supervisione (collaboratori diretti e somministrati) operi in conformità con le procedure cGMP e EHS.
• Assicurare la redazione delle Procedure Operative Standard (SOP) e assicurare l'attuazione della formazione nel rispetto delle normative vigenti (GMP, CRF 21 parte 111 e ISO 13485), delle procedure interne e aziendali e nel rispetto della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Candidato Ideale

Il candidato ideale per questo ruolo è qualcuno con esperienza nel settore della produzione e gestione di linee di produzione.

Le competenze richieste includono:

• Diploma tecnico con esperienza nel ruolo;
• Competenze di gestione e organizzazione dei programmi di produzione;
• Conoscenze dei processi, dei prodotti, delle procedure e della documentazione di fabbricazione dei lotti;
• Conoscenza dei parametri di efficienza e produttività (OEE);
• Conoscenza delle tecniche di asepsi (area sterile);
• Conoscenza di strumenti software e hardware utilizzati per l'analisi dei processi e dei prodotti;
• Capacità di gestione e coordinamento di risorse.

Catalent offre opportunità di carriera ricche e stimolanti

Unisciti alla nostra squadra e aiuta a portare oltre 7.000 prodotti salvavita e migliorativi della qualità di vita a pazienti in tutto il mondo. Catalent è un'azienda internazionale in crescita dove gli impiegati lavorano direttamente con aziende farmaceutiche, biotecnologiche e di salute dei consumatori di tutte le dimensioni per avanzare nuovi farmaci dalla fase iniziale di sviluppo alle sperimentazioni cliniche e sul mercato. Catalent produce più di 70 miliardi di dosi all'anno, e ogni una sarà utilizzata da qualcuno che conta su di noi. Unisciti a noi per fare la differenza.

Catalent è impegnata nella salute e nella sicurezza dei suoi dipendenti, dei visitatori e dei clienti e pazienti che serviamo. A seguito della pandemia globale, abbiamo modificato molti dei nostri processi di reclutamento e di onboarding per mantenere la sicurezza di tutti. I team di Risorse Umane comunicheranno tutti i processi e le procedure di sicurezza necessari durante ogni fase.

iniziativa personale. ritmo dinamico. lavoro significativo.

Visita per esplorare le opportunità di carriera.

Catalent è un'azienda di pari opportunità, inclusiva di disabilità e veterani.

Se richiedi ragionevole accomodamento per qualsiasi parte dell'applicazione o del processo di assunzione a causa di una disabilità, puoi inviare la tua richiesta tramite email e confermare la tua richiesta di accomodamento e includere il numero di lavoro, il titolo e la località a . Questa opzione è riservata a individui che richiedono accomodamento a causa di una disabilità. Le informazioni ricevute saranno elaborate da un dipendente di Catalent negli Stati Uniti e poi inviate a un reclutatore locale che fornirà assistenza per garantire una considerazione appropriata nell'applicazione o nel processo di assunzione.

Nota per gli Agenti e i Rappresentanti delle Società di Ricerca: Catalent Pharma Solutions (Catalent) non accetta candidature non richieste da agenzie e/o società di ricerca per questo annuncio di lavoro. Le candidature inviate a qualsiasi dipendente di Catalent da un'agenzia e/o società di ricerca senza un accordo di ricerca scritto e firmato, diventeranno la proprietà esclusiva di Catalent. Nessuna commissione sarà pagata se un candidato viene assunto per questo ruolo a seguito di una candidatura non richiesta da un'agenzia o società di ricerca. Grazie.

Nota di Sicurezza Importante per i Candidati degli Stati Uniti:

Catalent NON chiede mai ai candidati di fornire alcun tipo di pagamento, dettagli bancari, fotocopiature di identificazione, numero di sicurezza sociale o altre informazioni personali sensibili durante il processo di offerta, e NON lo facciamo mai via email o social media. Se ricevi una richiesta del genere, NON rispondere - è una richiesta fraudolenta. Inviare tali richieste a per noi investigare con le autorità locali.