Responsabile di Sviluppo Organizzativo

4 giorni fa


Milano, Lombardia, Italia Shc A tempo pieno
La tua opportunità all'interno di Italtel

Stai cercando un'opportunità per apprendere e crescere in un ambiente dinamico? Italtel, azienda multinazionale italiana che opera nel settore dell'Information & Communication Technology, cerca un/una Responsabile di Sviluppo Organizzativo.

Descrizione della posizione:

Noi offriamo l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Il tuo ruolo sarà quello di supportare la gestione di progetti di trasformazione digitale dei processi HR e di Change Management.
Alcune delle tue responsabilità saranno:

  • Sostenere operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management.
  • Collaborare con il team HR e con altre funzioni aziendali alla progettazione e implementazione di iniziative di sviluppo organizzativo.
  • Supportare l'analisi e mappatura dei processi aziendali e l'elaborazione di procedure.
  • Aggiornare l'organigramma aziendale e documentazione organizzativa.
  • Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati.
  • Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all'interno del team HR.

Requisiti:

Noi cerchiamo una persona con le seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia.
  • Personalità curiosa e desiderosa di imparare.
  • Digital mindset.
  • Mente analitica con capacità di problem-solving.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point.
  • Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico.
  • Interesse per lo sviluppo organizzativo e il miglioramento continuo.
  • Costituisce un plus l'esperienza nella gestione di progetti universitari e la realizzazione di tesi sperimentali.

Rapporto di retribuzione: 35.000 - 45.000 € annui, salvo accordi contrattuali differenti.

Vantaggi:

  • Una base salary competitiva e riconoscimento degli anni di servizio.
  • Opporre costanti prove di valutazione tecnica e parzialmente finanziarie contro i tuoi attuali stipendi.


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