Inserito/a all'interno del team di filiale, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di ricerca e selezione, direttamente alla responsabile di selezione e supporta la parte amministrativa per l'on-boarding dei candidati.

• Gestione del front office;
• Fasi iniziali del processo di screening delle candidature;
• Primo colloquio sulla base delle necessità dei clienti;
• Aggiornamento del data base candidati;
• Redazione di job profile.

• Ricerca dei candidati nel DB aziendale;
• Screening delle candidature e phone interview di prima valutazione;
• Gestione dell'agenda colloqui;
• Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati e referenti aziendali.

• Laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche;
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving;
• Customer orientation;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

• Inserimento con progetto di tirocinio di 6 mesi oppure 12 se professionalizzante per il percorso di studi;
• Rimborso di 500,00 + ticket 6,00 al giorno.