Coordenador de Manutenção I

1 settimana fa


Como, Lombardia, Italia Andritz AG A tempo pieno
Descrição do Cargo

O Coordenador de Manutenção I é uma oportunidade para um profissional experiente e motivado se juntar à equipe da ANDRITZ AG, uma empresa líder em soluções de engenharia para setores-chave.

Responsabilidades
  1. Planejamento e Coordenação: Coordenar a área de manutenção, buscando otimizar os recursos humanos e materiais, e identificar oportunidades para melhorar a eficiência.
  2. Distribuição de Tarefas: Distribuir a equipe nas atividades de manutenção programada e emergencial, supervisionando trabalhos nas áreas de mecânica.
  3. Apoio Técnico: Apoiar a equipe em relação a condições técnicas e operacionais para execução da manutenção.
  4. Acompanhamento de Ordens de Serviço: Acompanhar o andamento das ordens de serviço de manutenção e seus registros.
  5. Negociação com Clientes: Negociar com o cliente o planejamento prazos de execução de tarefas da manutenção.
  6. Controle de Custos: Controlar os custos de manutenção de equipamentos de sua especialidade conforme planejamento orçamentário.
  7. Análise de Falhas: Participar de análise de falhas e identificação de causas raiz apoiando a criação de soluções técnicas de bloqueio.
  8. Gerenciamento de Recursos: Definir a escala de trabalho, plano de férias, frequência, custos com jornadas extras de sua equipe.
  9. Levantamento de Spair Parts: Participar do levantamento e da determinação de spair parts para estoque.
  10. Planejamento de Investimentos: Participar da elaboração do plano de investimentos e equipamentos e do planejamento de paradas (recursos humanos e materiais).
  11. Gerenciamento de Conflitos: Gerenciar conflitos na execução de atividades que envolvam riscos a integridade física da sua equipe.
  12. Desenvolvimento de Pessoas: Desenvolver as pessoas e equipes tecnicamente e comportamentalmente.
  13. Gestão de Reparos: Realizar gestão técnica de reparos de equipamentos.
  14. Gestão Orçamentária: Realizar gestão orçamentária de materiais da área.
  15. Aprovação de Recebimentos: Dar a aprovação nos recebimentos de matérias e equipamentos que chegam de reparo, como também realizar a gestão de reparos internos e externos.
  16. Apoio Técnico em Eventos: Apoiar tecnicamente eventos específicos das áreas.
Requisitos
  1. Conhecimento em Aplicativos do MS Office: Aplicativos do MS Office (Word, Excel e Power Point).
  2. Fundamentos de Manutenção: Fundamentos de manutenção (planejamento, indicadores de Manutenção, preditiva, corretiva e preventiva).
  3. Detalhamento de Instalação de Equipamentos: Detalhamento típico de instalação de equipamentos elétricos e mecânicos.
  4. Conhecimento em Processo Fabril: Conhecimento no processo fabril.
  5. Domínio de Ferramentas da Qualidade: Domínio de ferramentas da qualidade (causa efeito, 5W2h, MASP).
  6. Conhecimento em Sistemas de Gerenciamento da Manutenção: Conhecimento em Sistemas de Gerenciamento da Manutenção (SAP).
  7. Conhecimento em Legislação Trabalhista: Conhecimento em Legislação trabalhista (jornada de trabalho, intrajornadas, férias, etc).
  8. Conhecimento em SMS - Segurança em Serviços: Conhecimento em SMS - Segurança em serviços (NRs).
Formação
  • Formação em Engenharia ou Curso Superior: Formação em Engenharia ou Curso superior em Tecnologia na área de Ciências Exatas ou formação superior na área de Ciências Exatas (Matemática, Física, Química...); ou Outra formação superior + curso técnico na área industrial, quando em outras áreas a formação superior, atrelado a experiência na área de atuação.
  • Pós-Graduação: Desejável Pós-graduação na área.
Experiências ou Habilidades
  • Atuação como Supervisor: Atuação Como supervisor de outras áreas técnicas: montagem de fábricas, start-up de equipamentos industriais, assistência técnica industrial ou fabricante de equipamentos industriais (motores, bombas).
  • Cinco Anos de Experiência: Cinco anos como técnico de manutenção.
  • Vivência em Segmento: Desejável Vivência em Segmento Papel e Celulose.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.



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