Ricevitore Hotellerio Romanico

Offerta di lavoro:

In collaborazione con Gi Group, leader nel settore del lavoro, stiamo cercando un ricevitore qualificato per unincorporare il nostro team alberghiero in una delle nostre strutture a Roma centro.

Dati lavorativi:

Lavoro full-time, 40 ore a settimana. Ottima remunerazione, con uno stipendio mensile stimato di circa €2.500 - €3.000 netti (da valutare in sede di colloquio), offerto in contratto diretto con la struttura e con uno stipendio mensile stabilito in base alle tue capacità ed esperienza lavorativa.

Descrizione del ruolo:

Il ricevitore sarà responsabile dell'accoglienza degli ospiti, della gestione delle prenotazioni e delle richieste degli ospiti, della coordinazione delle attività di check-in e check-out, di attività di back office e dello sviluppo di strategie di marketing per promuovere l'hotel. Sarà inoltre coinvolto nella gestione delle campagne promozionali e nelle attività sui social media.

Requisiti e qualifiche:

• Eserienza pregressa come addetto al ricevimento o in ruoli simili di almeno 2 anni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di lavorare sotto pressione;
• Conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• Competenze in marketing e revenue management;

Vantaggi e benefici:

• Contratto diretto con struttura;
• Lavoro full-time con orario fisso;
• Ottima remunerazione stabilita in base alle tue capacità ed esperienza lavorativa;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;

Informazioni aggiuntive:

Siamo una multinazionale italiana del lavoro presente in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Siamo noti per i nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Potresti essere la persona giusta per questo ruolo se sei motivato da sfide, hai una forte volontà di crescita e desideri diventare parte di un ambiente di lavoro che valorizza le competenze individuali e si impegna a sviluppare le capacità dei propri dipendenti.