Ferraiolo Metalmeccanico
4 settimane fa
La Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, è alla ricerca di un Ferraiolo Metalmeccanico per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa si occuperà di eseguire saldature su componenti metalliche utilizzando diverse tecniche (MIG, TIG, elettrodo) e di assicurare che i lavori di saldatura siano eseguiti con precisione e secondo gli standard di qualità aziendali.
Responsabilità principali:
- Eseguire operazioni di saldatura su componenti in metallo, acciaio o alluminio;
- Preparare i pezzi da saldare, eseguendo operazioni di taglio e rifinitura;
- Controllare e verificare la qualità delle saldature eseguite, garantendo l'assenza di difetti;
- Utilizzare strumenti e attrezzature di saldatura, mantenendo il corretto funzionamento delle stesse;
- Collaborare con i team di produzione e manutenzione per risolvere eventuali problematiche tecniche;
- Rispettare le normative di sicurezza sul lavoro e mantenere l'ordine e la pulizia della postazione di lavoro.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Ferraiolo Metalmeccanico, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
- Conoscenza delle principali tecniche di saldatura (MIG, TIG, elettrodo);
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia;
- Disponibilità al lavoro su turni.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato o determinato, in base all'esperienza del candidato;
- Opportunità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico e in evoluzione.
La retribuzione prevista è di circa € 35.000 - 40.000 all'anno, in base all'esperienza del candidato e alla disponibilità di ore lavorative. L'orario di lavoro è full time e il luogo di lavoro è Recanati (MC). Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
