JobGate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), cerca un addetto/a per il reparto ortofrutta per il punto vendita di Nembro (BG).

• Gestire il reparto ortofrutta in autonomia, prestando attenzione alla pulizia ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli;
• Assicurarsi che i prodotti siano esposti secondo le direttive aziendali e commerciali;
• Supportare i clienti e consigliarli nella scelta dei prodotti di reparto;
• Partecipare alla rotazione delle scorte e alla manutenzione del reparto;
• Collaborare con gli altri dipendenti per garantire la qualità e la freschezza dei prodotti.

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-5 anni maturata preferibilmente in contesti GDO/supermercati;
• Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle norme di conservazione e pulizia;
• Conoscenza e applicazione delle norme igieniche e sicurezza alimentare;
• Capacità di allestimento del banco ortofrutta ed organizzazione che valorizzi la qualità e freschezza dei prodotti;
• Dimestichezza nella rotazione delle scorte affinché i prodotti siano esposti con le dovute attenzioni alle scadenze;
• Cura per la pulizia e la manutenzione del reparto e degli strumenti di lavoro;
• Propensione alla relazione e all'assistenza ai clienti nella scelta dei prodotti e nell'utilizzo corretto della bilancia;
• Conoscenza delle logiche di etichettatura dei prodotti confezionati ed aggiornamento delle tabelle dei prezzi;
• Orientamento al cliente e spiccate attitudine alla vendita;
• Corso per alimentaristi.

Orario di lavoro: Part-Time (24 ore)
Sede di lavoro: Nembro (BG)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.