Riceventi Ufficio notturno per Human Village

6 giorni fa

Valeggio sul Mincio, Veneto, Italia TN Italy A tempo pieno
Impresa:

TN Italia

Luogo:Categoria del Lavoro:

Altro

Permesso di lavoro UE richiesto:

Sì

Riferimento del Lavoro:

dfe33bdf7109

Viste sul Lavoro:

2

pubblicato:

20.03.2025

Data di Scadenza:

04.05.2025

Descrizione del Lavoro:

INFORMAZIONI IMPORTANTI

Il modulo di candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni. La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità. Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l'invio di curricula in luogo del Candidato stesso.

Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono.

Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

  1. HUMAN COMPANY NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solo il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità;
  2. In ogni caso dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati.

1. TITOLARI DEL TRATTAMENTO

Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY.

La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S.r.l. quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale.

HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l'osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali. Il Responsabile Protezione Dati è contattabile all'indirizzo e-mail:

2. QUALI DATI VENGONO TRATTATI

a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati (anche tramite compilazione di schede anagrafiche, invio di curricula, etc.);
b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;
c) dati relativi ad informative precontrattuali (curriculum vitae, dati liberamente acquisibili da fonti pubbliche e/o forniti da soggetti incaricati della selezione, etc.);
d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa e in occasione dell'eventuale accertamento dell'idoneità psico-fisica alla mansione.

Tra i dati sopra menzionati potranno essere compresi, solo se pertinenti e necessari in relazione alle finalità di seguito indicate, anche dati relativi a condanne penali e reati e/o categorie particolari di dati.

2.1 PERCHÈ I DATI POSSONO ESSERE TRATTATI - basi giuridiche del trattamento

I dati sopra indicati possono essere trattati, sempre in relazione alle finalità di seguito indicate:

  1. in quanto necessari all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato;
  2. perseguimento di un legittimo interesse del titolare del trattamento consistente nella tutela del patrimonio e nella correttezza ed efficacia nei processi di selezione;
  3. in quanto resi manifestamente pubblici dall'interessato e/o provenienti da pubblici registri accessibili a chiunque;
  4. avendo l'interessato espresso il proprio consenso.

3. ORIGINE DEI DATI

I dati di cui al punto 1 :
provengono dall'interessato stesso, anche per tramite di soggetti terzi che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati;
vengono acquisiti da fonti liberamente accessibili a chiunque;
si originano nel corso degli eventuali colloqui a cui il candidato partecipa.

4. PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI - Finalità dei trattamenti

Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:

  1. valutazione del candidato ai fini di un'eventuale suo impiego;
  2. conservazione per un eventuale futuro impiego;
  3. verificare la completezza dei dati riferiti dal candidato;
  4. integrare le informazioni conferite dall'interessato attingendo da pubblici registri.

5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE

In relazione alle summenzionate finalità i trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderà tutte le operazioni necessarie al trattamento in questione.

6. DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI

Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:

  1. Personale della funzione RISORSE UMANE di HUMAN COMPANY S.r.l.
  2. Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata al profilo del candidato.
  3. Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di selezione.

7. AMBITO DI COMUNICAZIONE - A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI

  1. Enti/Aziende comunque collegate a HUMAN COMPANY;
  2. Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di verifica e selezione per conto del Titolare.

8. DIFFUSIONE
I DATI NON SARANNO DIFFUSI

9. COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI - QUANDO È OBBLIGATORIO COMUNICARE I PROPRI DATI
La comunicazione e l'aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti.

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