Lavori attuali relativi a Retail HR Manager - Martina Franca, Puglia - Happy Casa Store

  • Retail Manager

    2 settimane fa

    Martina Franca, Italia BLOG SRL A tempo pieno

    Blog srl è un marchio affermato nel retail dei settori di articoli per la casa sin dal 2012, noto per la sua costanza, l'attenzione ai dettagli e l'organizzazione nel soddisfare l'esigenza dei clienti. Il programma di sviluppo a medio-lungo termine prevede l’inserimento di nuovi format per cui la figura ricercata dovrebbe supportare il nuovo...

  • Stage Addetto/A Vendita Full Time

    3 giorni fa

    Corte Franca (BS), Italia Gi Group A tempo pieno

    Stage Addetto/A Vendita Full Time – TimolineGi Group , agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA: Stage Addetto/a Vendita Full Time – Timoline La risorsa sarà inserita in...

Retail HR Manager

2 mesi fa

Martina Franca, Puglia, Italia Happy Casa Store A tempo pieno
Descrizione del Lavoro

La nostra azienda, Happy Casa Store, è alla ricerca di un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Retail HR Manager. Questa figura sarà responsabile della gestione delle risorse umane all'interno dei nostri punti vendita, lavorando in stretta collaborazione con il CHRO Officer.

Compiti e Responsabilità
  • Gestione delle attività connesse alla gestione del personale di store;
  • Coordinamento diretto di tre risorse;
  • Efficientamento degli organici;
  • Recruiting e selezione;
  • Formazione e relazioni interne;
  • Supporto alle attività hard della funzione.
Requisiti
  • La disponibilità a trasferte frequenti sull'intero territorio nazionale;
  • La conoscenza dettagliata del CCNL Commercio Confcommercio;
  • L'aver maturato esperienze in ruoli similari e di pari responsabilità in contesti commerciali di grandi dimensioni operanti nel commercio al dettaglio in forma diretta;
  • La dimestichezza nell'utilizzo dei principali pacchetti software;
  • La conoscenza dei principali indicatori di costo e prestazione;
  • La laurea in materie umanistiche o economiche;
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo con riporto diretto ad una figura dirigenziale;
  • La buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
  • La conoscenza delle principali norme di legge in tema di gestione dei rapporti di lavoro.
Titolo Preferenziale

La conoscenza di applicativi in ambiente SAP costituirà titolo preferenziale.

Sede di Lavoro

Martina Franca (TA).