Specialista Risorse Umane per la Gestione delle Tecnologie

17 ore fa


Bologna, Emilia-Romagna, Italia Ima Group A tempo pieno

Descrizione del Lavoro

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Iscriviti a un ambiente dinamico e flessibile, in continua evoluzione all'interno di un contesto multinazionale e multiculturale. La nostra azienda "Ima Group", leader nel settore della progettazione e produzione di macchine automatiche, cerca un Specialista Risorse Umane per la Gestione delle Tecnologie.

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La nostra offerta:

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• Una carriera lunga e gratificante all'interno di una società innovativa e sempre pronta ad affrontare nuove sfide.

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• Un salario competitivo stimato attorno ai 55.000 € lordi all'anno, nonché le opportunità di progressione professionale e di sviluppo personale.

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• Opportunità di formazione e crescita professionale continuativa all'interno di un team di esperti.

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• Un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, con un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

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• Accesso alle migliori tecnologie e strumenti per gestire il talento umano al suo meglio.

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Il tuo ruolo:

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Seguirai la gestione dei processi HCM, tra cui recruiting, onboarding, apprendimento, performance ecc.

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Gestirai applicativi di talent management, sistema paghe, presenze, viaggio sicuro e e- learning.

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Progetterai, configurerai e implementerai miglioramenti sugli Human Resources Information Systems (HRIS) per tutte le realtà italiane ed estere del gruppo.

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Supporterai il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area HR operando come interfaccia tra referenti business e terze parti;

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Sarai responsabile della gestione delle relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS.

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Monerai le integrazioni tra HRIS master e sistemi terzi.

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Garantirai il rispetto delle metodologie previste dagli standard di Gruppo.

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Ti occupi anche di garantire l'integrità dei dati attraverso audit e azioni correttive.

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Aiuterai gli utenti delle risorse umane nelle nuove caratteristiche e funzionalità dei sistemi.

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Fornirai supporto agli sforzi di gestione del cambiamento relativi alle implementazioni della tecnologia HR.

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Requisiti:

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• Esperienza minima di 2 anni nella gestione di progetti complessi HCM.

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• Conoscenza approfondita dei processi Human Capital Management (Recruiting, Onboarding, Learning, Performance ecc).

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• Conoscenza avanzata della lingua inglese (minimo B2+).

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• Doti analitiche e abilità di tradurre dati complessi sintetizzandoli in KPI.

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• Abilità di comunicare efficacemente a tutti i livelli aziendali.

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• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.

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• Discrezione e riservatezza nell'affrontare tematiche sensibili.

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• Attitudine positiva al problem solving, all'attenzione ai dettagli e autonomia organizzativa.

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• Buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Excel, PowerPoint,ecc).

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• Conoscenza di ERP evoluti: SAPSuccessFactors, Work day, Zucchetti.

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• Esperienza pregressa nel project management costituisce un plus.

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Benefici:

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• Flessibilità di orario e possibilità di lavorare da remoto.

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• Assicurazioni sanitarie e altre iniziative di supporto al benessere delle persone e delle loro famiglie.

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• Continuo investimento nello sviluppo delle competenze e delle carriere degli impiegati.

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• Ambiente aperto e collaborativo che incoraggia la creatività e l'iniziativa.

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Nota:

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Siamo impegnati a creare un'esperienza di selezione inclusiva e accessibile per tutti i candidati.

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Dichiarazione di non discriminazione:

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Noi crediamo fermamente nella diversità e nell'inclusione, quindi saremo felici di ricevere candidature da persone provenienti da ogni background e esperienza.

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Rispettiamo l'uguaglianza di genere, le diverse culture e le esigenze speciali, cercando di creare un'organizzazione che sia accogliente per tutti.

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Candidati online seguendo questi passaggi...



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