Responsabile Risorse Umane

2 settimane fa


Verona, Veneto, Italia Iziwork Spa A tempo pieno

Descrizione del Lavoro

Iziwork Spa è una start-up tecnologica che si avvale dell'innovazione per migliorare l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma completamente digitalizzata offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, nonché supporto personalizzato e follow-up costante per aiutare a crescere professionalmente.

Per Azienda cliente operante nel settore dei servizi, stiamo selezionando un/a Responsabile delle Risorse Umane. La risorsa si dovrà occupare di:

Ricerca e selezione del personale, occupandosi in prima persona del processo di reclutamento: definizione del profilo del lavoro ed elaborazione della descrizione del lavoro, organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi al fine di verificare le competenze dei candidati;

Gestione e coordinamento dei processi di onboarding delle nuove risorse;

Coordinamento dell'orientamento dei nuovi dipendenti e fornitura di supporto durante il processo di integrazione;

Procedura, in collaborazione con i responsabili di funzione, all'analisi dei bisogni formativi e alla redazione di piani di formazione;

Gestione dei progetti di sviluppo del personale ed engagement;

Gestione delle relazioni con i dipendenti;

Gestione delle pratiche di assunzione, in collaborazione con i consulenti del lavoro, proroghe, modifiche, trasformazioni e cessazioni di contratti di lavoro;

Gestione del rapporto con le Agenzie per il lavoro: raccolta, scrematura curricula e analisi dei candidati;

Coordinamento e attuazione di nuovi progetti di sviluppo aziendale del personale interno.

Orario di lavoro: Full Time Lunedì-Venerdì. La retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.

La retribuzione e i benefit saranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.

Requisiti:

Pregressa pluriennale esperienza come Responsabile delle Risorse Umane;

Laurea ad indirizzo umanistico o economico/giuridico;

Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;

Ottime capacità comunicative ed organizzative;

Ottime capacità di problem solving;

Elevata conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

I candidati di entrambi i sessi sono invitati a candidarsi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Si prega di leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.



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