Responsabile Selezione e Formazione Transmec

7 giorni fa


Campogalliano, Emilia-Romagna, Italia Transmec Group A tempo pieno

La figura del Responsabile Selezione e Formazione Transmec si occuperà del processo di ricerca e selezione del personale per tutte le società del gruppo, con l'obiettivo di individuare risorse di potenziale e di attrarre i migliori talenti nel rispetto dei valori aziendali.

Sede operativa: Campogalliano (MO)

I compiti principali saranno:
  • Definizione e stesura delle descrizioni dei posti da occupare;
  • Creazione, pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro;
  • Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula;
  • Utilizzo e monitoraggio dei canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl);
  • Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali;
  • Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università;
  • Partecipazione all'organizzazione di assessment center;
  • Attivazione e gestione stage;
  • Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione;
  • Attività di onboarding e di induction;
  • Raccolta dei fabbisogni formativi a supporto dell'elaborazione dei piani annuali;
  • Progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
  • Attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback).

L'esperienza necessaria è di almeno un anno nel ruolo all'interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all'internazionalizzazione. È preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico-giuridiche. Costituirà titolo preferenziale un Master in Risorse Umane.

Il salario offerto sarà di circa 45.000 € annui, più eventuali bonus legati alle prestazioni individuali e alla crescita aziendale.

Bonus: oltre allo stipendio, saranno attribuiti bonus sulla base dei risultati ottenuti dal candidato.

Chi sono noi? Siamo la Transmec Group, una delle realtà più dinamiche del settore, che offre opportunità di carriera a chi vuole lavorare in un ambiente in continua evoluzione.



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    4 settimane fa


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